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公司要求员工加班不给加班费
加班没有加班工资
是否违反劳动法
答:
所以,
用人单位必须支付劳动者加班费
。如果不是用人单位要求的,而是劳动者未经批准自行延长上班时间的不算是法定的加班,用人单位不必支付加班工资;2、工作时间以外。加班是非劳动者正常上班以外的时间上班。劳动者的正常上班时间可以是用人单位与之约定的时间,也可以是法律固定的时间。周六周日上班不一定算...
公司加班不给加班费
可以申请劳动仲裁吗
答:
法律主观:用人单位安排劳动者加班的,但是不支付其加班费的
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信...
怎么举报
公司加班不给加班费
答:
法律主观:公司无权强制要求员工加班
,员工可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁。员工辞职用人单位不得克扣工资,克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者...
加班没有加班工资
是否违反劳动法
答:
如果企业没有依法支付加班费,那么员工可以“工资中未支付加班工资”为由解除劳动合同
,要求用人单位结清加班费,并要求企业支付经济补偿金。建议员工在加班的时候,一方面要提交加班申请,另一方面保留加班考勤记录、与部门领导及同事的微信聊天记录、加班内容记录、工作会议纪要等证据,充分证明从事的内容属于...
如果
劳动者加班
了不能得到
加班费
,那用人单位侵犯了劳动者什么权益?该...
答:
应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
劳动者
加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(...
公司加班不给加班费
违法吗
答:
第三十八条 用人单位应当保证
劳动者
每周至少休息一日。第三十九条
企业
因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
单位安排加班且不支付
加班费
,承担什么责任?
答:
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要
提问 单位安排加班且不支付
加班费
,承担什么责任? 我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人
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公司要求
免费
加班
合法吗
答:
法律分析:不合法,如用人单位
要求劳动者
在工作日加班的,应当向劳动者支付
加班工资
,否则就属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
公司加班不给加班费
只给调休可以起诉吗?
答:
三、加班不给加班费单位或
企业
会被处罚吗单位或企业安排
劳动者加班不给加班费
,由劳动行政部门责令限期;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者...
公司要求加班没有加班费
违法吗
答:
如果强制让
劳动者加班
,并且
不给
劳动者支付
加班工资
,就算违法。
公司
应与员工协商,一般员工有权拒绝
加班要求
。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付
加班费
,因此单位安排加班但不支付加班费是违法的,加班费标准至少按照国家规定的标准计算。延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时...
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