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公司要求员工加班不给加班费
公司要求
周六日
加班
,但是
不给
双倍工资,该如何解决?
答:
周末值班补休了可以
不给加班费
,节假日加班必需给加班费,这是在无理取闹,值班不是加班这种理由该多没文化的人才会这样说。
公司
想以值班不给加班费为理由,就不能
要求员工
在岗位值守,员工也没有在当日工作的义务。都图个名拉倒,公司有安排人员值班,维修人员有值班人员,但是具体维修任务需要上班时间...
公司
安排
加班不给加班费
,能够拒绝加班吗?
答:
不仅,有一个所谓的项目责任系统。也就是说,如果您自己的项目未完成,则需要加班,同时,这是完全
加班费
。也许你会觉得只要项目结束,你会按时下车吗?这个想法太无辜了,因为当你必须结束这个项目时,
公司
会给你一个新的项目,所以加班时间是一天的重复,这种行为真的很沮丧。公司执行
员工加班
,但不...
遇到加班还
不给加班费
,还威胁还强制的怎么办?
答:
3.如果
加班不给加班费
用和老板说也是没用的,直接拒绝或者直接劳动局举报,如果态度恶劣的,以威胁形式的保护自己顺势一下,直接提前7天-30天提出离职。总结:作为
劳动者
,劳动法是保护的我们,我们的权力有很多,同时这些都是我们会忽视的,所以一定要记住自己的权力,离职权是不需要
公司
批准的,只需通知...
企业要求加班
,却
不给加班工资
,应该维权吗?
答:
二,抛光你的眼睛,小心“加班”在法律方面,判断雇主需要支付
加班工资
的前提,即:雇主将根据实际需求安排
员工
,在法定标准工作时间外工作。如果员工的工作既不是雇主的要求,则决定,
没有
使用雇主批准的加班记录,但只有自愿加班的情况,它不加班,雇主没有必须付出加班。因此,当您
要求公司
支付加班时,您...
我是上十二小时制的普通
员工
,
公司要求
我提前一个小时上班而且不支付
加班
...
答:
1、每日工作时间不得超过12小时;2、一周不能连上六天以上的班(六天是允许的);3、每月加班时间累计不得大于90小时。(等于90是许可的);如果你们已是12小时制,在这基础上还让你提前上班,很明显已不合法。另外,只要违背以上三条中的任一一条,
企业
已违法。而且
加班工资
必须按以下支付。平时是1...
用人单位
不给加班
怎么办?
答:
用人单位
不给加班费
,
劳动者
可以打电话给 劳动监察大队 ,让他们来查处,劳动大队来人时,劳动者主动去举报,
要求
劳动大队作笔录,这样至少你可以证明你在此工作过,至于工作了多少时间,可以用“ 举证责任倒置 ”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也...
经常无偿加班,
公司不给
调休也
没有加班费
,
要
不要跟领导争论?
答:
经常无偿加班,
公司
不给调休也
没有加班费
,一定
要
跟领导争论。工作效率低导致的加班,那你就得从自己身上找问题,这份工作是否胜任;工作过度导致加班,那么公司的工作安排是否合理;阶段性加班,可能是需要在短时间内完成一项任务造成的;长期加班,工作安排是否合理。根据不同的情况,可以有不同的解决方法...
公司
老是
要求员工加班
,不加班就会扣员工工资,员工该怎么应对呢?_百度...
答:
辞职后扣一个月薪水。很有可能这一
公司
并非这一月发上个月薪水,有可能是这一月才发上个月的薪水。那样才有扣一个月薪水的观点,不然离职就并
没有
离职工资了。这样的事情,我们能规定什么合理合法劳动权益?该怎么
要
?因为自己提交了离职申请,因此经济补偿是别要想到。每天加班的
加班工资
。能不能需...
经常需要
加班公司
还
不给加班费
,算不算违法?
答:
只要是无偿加班,那些黑良心的私人老板,民营企业老板,极大限度的
要求员工加班
, 有多少人因为长期加班而猝死的! 这些弱势群体的利益,谁来保障!法律缺陷:劳动法对于“”加班“”的定义是“非自愿加班”,就是要上级签字承认是
公司要求
你加班的才算,光靠考情记录不算,一般的老板是严令领导不签字的...
公司不
让休班,还
不给加班费
怎么办
答:
但是,公司安排加班是否一定要
给加班费
,可以先确定
员工加班
后能够得到哪些补偿。 首先,按规定,公司安排在休息日加班,补偿员工时可以优先安排调休,如果实在不能调休,就要支付加班费补偿员工。 因此,
公司要求
加班后,不一定要给加班费,为保障员工维持体力,有条件的情况下是优先安排调休,其次才是支付加班...
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