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公司要求无条件加班
公司无条件加班
怎么办
答:
法律分析:
加班
费依法属于用人单位应当向劳动者支付的劳动报酬之一,用人单位拒不支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或...
如何看待
无条件加班
?
答:
无条件加班
是不合理的,应该尽量避免。首先,无条件加班会给员工带来很大的压力和负担,影响工作效率和健康。如果员工必须经常加班,那么他们可能会感到疲惫、焦虑和沮丧,这将降低他们的工作效率和质量。其次,无条件加班可能会对员工的职业发展和工作环境造成不良影响。如果员工被迫加班,那么他们可能没有足够...
无条件加班
合法吗
答:
公司
强制员工无偿
加班
违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用...
在工作中,你是否赞同
无条件加班
?为什么?
答:
公司
文化和价值观:
无条件加班
可能会反映公司文化和价值观。如果公司认为在紧急情况下必须
要求
员工无条件加班,这可能表明公司缺乏对员工的尊重和支持,以及缺乏健康和可持续的工作文化。这样的文化可能会影响员工的士气和工作满意度,从而对公司的长期发展产生负面影响。工作和生活平衡:无条件加班可能会影响员...
公司
可以
要求
员工
无条件加班
吗
答:
没有一些资本是立不住脚的越是薪水高的工作,越不需要加班。只有按计件来算钱,才拼手速;只有按计时来算钱,你才有“接受
无条件加班
”这种错觉;凡是靠加班来加钱的,边际效益递减特别明显,你通过加班得到的收入非常低,肝却爆得很快。其实大家太小看无条件加班了。某些工作,无条件的加班,等于死...
老板
无条件要求
员工
加班
,为什么?
答:
就是合作伙伴就是是投资这个
公司
的利益收成和你息息相关,所以这个时候你就会无条件的去加班。总之,虽然人为财死,但是无条件是不可能的,人也不是努力,人也不是机器人,要需要休息,所谓的
无条件加班
,只是利益最大化,只要对自己是有利的,就可以无条件加班,对没有利益的,那也会拒绝。
无条件加班
合法吗,加班能拿到加班费吗
答:
无条件加班
肯定是不合法的,加班的话肯定是
要
有加班费的,没有发放加班费的加班是违法的。
如何拒绝
公司要求
的
无条件加班
?
答:
1.了解
公司
相关政策和法律法规:在国家劳动法中,规定了每天工作时间和
加班
补偿的标准。如果你的公司违反了相关规定,你可以与公司沟通,
要求
合理的加班补偿或者拒绝加班。2.与公司进行沟通:在遇到被迫加班的情况下,你可以与公司进行沟通,表明自己的情况和困难。尽可能地寻求与公司的协商和解决方案。3....
如何看待
无条件加班
?
答:
首先,
无条件加班
意味着员工必须随时待命,可能会在非工作时间或紧急情况下被
要求
回到工作中。这会增加员工的压力和焦虑,降低工作效率和生活质量。其次,无条件加班可能导致员工感到无法控制自己的时间和工作,从而失去对工作的热情和动力。这可能会导致员工疲劳、疏离感和心理健康问题。最后,无条件加班可能会...
公司
让员工无偿
加班
合理吗?
答:
不合法 “
公司
强制员工无偿
加班
不合法。法律规定:用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的
条件
下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
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