www问答网
所有问题
当前搜索:
公司要求银行流水合法吗
公司要求
员工提供个人
银行
卡
流水合法吗
答:
算合法的
。但不合理,因为属于个人隐私。调用你的个人银行流水,涉及到了你的隐私权。你有权拒绝。而且银行流水和发工资本身就是不沾边的两件事情。如果你们公司要求提供个人银行卡流水可能就是要调查一下,员工是否存在私吞的行为。如果你不想提供,可以折中一下,提供一个不怎么动用的银行卡流水给公司...
入职查
银行流水合法吗
答:
法律分析:在公司入职时不需要提供银行流水
,一般情况下,流水是用来证明个人收入能力以及消费能力的一个银行性证明,这种证明由银行出具,可以个人到银行进行流水打印,每个人拥有不同银行的银行卡,如果想要银行流水就必须到每个所属银行的营业厅进行打印,在打印时只需要向工作人员说明情况,出具个人身份证和...
公司
内部审计查员工
银行流水合法吗
答:
法律分析:不合法
。公司内部审计部门的负责范围限于公司内部,可以查看公司的文件,资料,如果发现有疑问的情况,可以通过公司内部资料深入挖掘,同时如果是个人在入职时提供的资料,内部审计也有权利要求员工出示原件证明资料证实性,但是个人银行卡流水完全是个人隐私数据,除非是公安等机关有权限从银行调取,一...
...去年,
公司
让我们员工办理
银行
卡走
流水
。这
犯法吗
?处罚是什么?_百度...
答:
不违法,没有处罚
。为什么公司用银行卡走流水帐,这是为了向银行证明其资金使用的活跃程度,以便提高信用等级,由此表明银行也是认可的,至少目前尚无法律规定,禁止此种做法。法无禁此,不违法。员工应公司要求办理银行卡后,交给公司正常使用,员工没有责任。公司使用员工银行卡走流水帐,是从资金安全上面...
...原单位以对账为由
要求
我打个人卡流水,
合法吗
?我能拒绝打
流水吗
_百度...
答:
根据相关资料查询显示:合法的,但不合理
。银行提供个人流水只能提供个人半年内的交易明细、消费、进出账、转账、网银、话费充值等。公司要求调用你的个人银行流水,涉及到了你的隐私权。你有权拒绝。而且已经辞职1年多银行提供的流水与原公司的交易信息已经不在了。就可以选择拒绝提供了。
要求银行
员工提供名下所有银行卡
流水合法吗
答:
该行为
合法
但不
合理
。银行调查员工的个人
银行流水
,是为了调查员工是否存在私吞、贪污行为,银行这么做不
属于违法
行为,但是于理不合,员工有权拒绝。银行流水就是自己的银行卡或存折的交易记录,属于个人隐私,不
要
轻易公开。
用人单位有权查员工的
银行流水
么
答:
法律分析:无权。
公司
无权查员工
流水
。法律依据:《中华人民共和国商业
银行
法》 第二十九条 商业银行办理个人储蓄存款业务,应当遵循存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人保密的原则。对个人储蓄存款,商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询、冻结、扣划,但法律另有规定的除外。所以,公司无权查员工的...
公司
强制员工提供
银行
卡
流水合法吗
答:
这个绝对是
犯法
的。
公司
没有权利
要求
员工提供
银行
卡的
流水
,这是违反法律的行为,侵害了公民的隐私权,必须被制裁
单位可以
要求
员工提供个人
银行
卡
流水吗
答:
可以,不过员工可以以隐私为由不予提供。
银行流水
本身就是证明薪资的一种手段,但证明手段并不是只有这一种,并且查看银行流水确实是侵犯个人隐私的行为,
单位
要求
职工提供个人
银行
卡
流水
信息是否妥当?
答:
如果单位要求职工提供在之前公司的个人工资流水信息那么是妥当的,但如果要求职工提高个人所有银行卡的流水信息的话,那么则是不妥当的。
公司要求
职工提供
银行流水
的目的主要是为了根据你之前的薪水来确定现在的薪水和评级。例如某些公司规定,如果职工要求的工资数额涨幅超过前公司的30%,就需要HR找老板单独审批...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位要求提供流水合法吗
公司要求工资流水合法吗
公司要求员工打个人流水明细
面试交了假的银行流水
公司有权让员工提供银行流水
入职提供工资流水正常吗
公司要求银行流水怎么提供
薪水报高了要查流水怎么办
公司要求打印个人流水合法吗