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关于工工作服管理规定
劳动法对
工作服
的
规定
答:
劳动法
规定
:用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
工作服
属于必要的劳动防护用品应当由用人单位免费为劳动者提供。一、工作服扣钱合法吗 工作服收费不合法,可到劳动监察部门投诉。工作服应属于劳保用品,不属企业...
安规对工作人员穿着
工作服
有何
规定
答:
1.
工作服
长度和宽度需适中,以防止在操作机器时发生卷入事故。2. 工作期间必须穿着整洁的工作服,并确保衣扣全部系好。3. 工作场所禁止佩戴围巾,且不应穿着宽大衣物。4. 工作服应选用不易燃材料,如棉质,以降低火灾时烧伤的风险。对于女性工作人员,进入生产区应避免穿着拖鞋、凉鞋、裙子,以及过...
关于劳动保护用品
管理规定关于
劳动保护用品管理规定最新
答:
为加强劳动防护用品的
管理
,切实保障公司员工的安全与健康,根据《安全生产法》、《劳动法》和《职业病防治法》等有关法律、法规的
规定
,制定本
制度
。本制度适用于公司各级各类人员的劳动防护用品的管理,包括劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等。5.7劳动防护用品发放标准劳保护具包括工作服、帽、胶...
工厂
厂服管理制度
如何写
答:
1、办理正式入职手续的员工,可在入职三日内领取
工作服
及工作牌。2、工作服配发期间为贰年,工作牌配发时间为贰年,自配发日算起,如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时,由本人填写申请表,写明情况,经人事部核实后,准予提前换发。3、如因个人原因,造成工作服或工作牌丢失、...
安规对
工作
人员的着装要求有哪些
答:
4、女工作人员进入生产现场,禁止穿拖鞋、凉鞋,禁止穿裙子、高跟鞋,辫子、长发必须盘在帽内。5、做接触高温物体的工作时,应戴手套和穿专用的防护
工作服
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。第三十七条 ...
劳动法对
工作服
的
规定
答:
工作服
属于必要的劳动防护用品应当由用人单位免费为劳动者提供。用人单位要求劳动者承担服装费违法,工作服是为了用人单位的经营需要,应该用人单位承担。企业给职工发放工作服,其服装费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。应付职工薪酬是企业根据
有关规定
应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”...
厂服管理规定
3篇
答:
为了规范公司的管理制度,提升公司形象,为大家营 造良好的工作环境,特制订
厂服管理规定
,欢迎参阅。 厂服管理规定1 一、厂服管理目的 为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。 二、工作时间着装及仪表要求 1、所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。 2、工作时...
劳动法对
工作服
的
规定
答:
法律分析:单位要求劳动者统一着装,是为了便于
管理
和树立更为良好的企业形象,这无可厚非。但是,《中华人民共和国劳动法》
规定
用人单位有义务向劳动者提供必备的劳动条件,而提供工作服是职工必备的劳动条件之一,用人单位应当义务提供,不能将生产成本转嫁给劳动者,因此不得向劳动者收取
工作服装
费用。法律...
员工
工作服管理规定
答:
否则按50元/次给予处罚。五、附则 1、行政综合部负责
工作服
的日常监督和
管理
,各部门负责人应督促本部门员工执行和遵守本
规定
;2、员工根据气温或季节变化,可自行进行工作服换装穿着;3、以上未尽事宜的结合具体情况办理,本规定自工作服下发之日起开始试行,一周后正式开始执行。
工作服管理规定
_公司工作服管理规定(2)
答:
工作服管理规定
4 为树立和保持公司良好的企业形象,增强劳动保护,塑造 企业 文化 ,进一步规范化管理,特制订
工服管理办法
。 一、公司工作服的数量由生产部根据现有员工数量并加20-30%(供新员工备用)上报财务或公司其它相关部门负责采购; 二、本公司厂服有冬装、夏装两种(均为上衣),冬装50元/件,夏装30元/件,如有...
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