www问答网
所有问题
当前搜索:
农民工年底结算工资合法吗
工地
工资年底结清合法吗
答:
年底结算工资,是法律不允许的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
年底
后开始算
工资合法吗
答:
工资年底才结算不合法
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可通过向劳动行政部门举报。向法院请求支付令等方法维权。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以...
如今有很多建筑工地对
农民工
每月只发放生活费,
工资
却是
年底结
,这合规...
答:
1、平时只预支生活费,工资年底结清,
这种行为不合法
。农民工在法律上也是劳动者,当然也会受到劳动法的保护,特别是2019年12月24日颁布的保障农民工工资支付条例规定,其中第3条规定,农民工有按时足额获得工资的权利,任何单位和个人不得拖欠农民工工资,明确了农民工工资应当按时足额支付,而且用人单位应...
工地
年底结工资合法吗
?
答:
应该是合法的
,一般工地都是每月给工人打生活费,然后年底放假回家前再结工资
根据工程款
结算工资合法吗
答:
只要给了就好嘛。这个你是工地说工地人都可以给你协商好的,是不是年底结?如果你们协商好的,那肯定是合法的,但是他每个月也会给你发上一些工资。工地
年底结工资合法吗
?我认为这并不合法。因为不管什么单位,工作都是一个月一节。除非有的高管是年薪。但是工地的工作一般都是一个月一节。
一年发一次工资是
违法
行为,为什么
农民工工资
都是
年底结
?
答:
“一年发一次工资是
违法
行为,但是
农民工工资
都是
年底结
”是因为尽管农民工在建筑工地工作,看起来像正式工人,但他们的工资不是由公司支付,而是由包工头来支付的。根据要求,城市工人按月领取工资,但是在建筑工地的情况更为复杂,他们中的大多数人按月领取工资,通常会得到一些伙食或借支。这是因为施工...
年底
压
工资合法吗
答:
年底
压工资是不
合法
的。次月结薪是许多企业采用的方法,这种方法在次月约定日发放上个月的工资。部分企业规定20日或者是30日
结算薪资
,1月份结算是也就是上年12月份的工资。相关法律规定,薪资发放不允许超过30天,这种情况下如果企业决定年前不发放工资,那么12月份的工资年后发放就超过了30天,这样企业...
工地上每个月发生活费2000元,其余的工钱到
年底
再给可以吗?
答:
该司法解释第二十六条第二款规定,在欠付劳务分包工程款,进而欠付
农民工工资
情形下,实际施工人可突破合同相对性向与其没有合同关系的发包人、总承包人提起偿还劳务分包工程欠款的诉讼。《解释》施行十余年来,该条规定对保护农民工权益切实起到积极作用,为实际施工人主张劳务分包工程欠款提供了便捷通道。
工人在建筑工地上班
年底结算
扣财料钱
合法吗
?
答:
在
工资
里直接扣除不
合法
。工资需要足额支付,如果在工作过程中造成损失了,可以另行追究责任,和追偿。但不应该直接在工资中扣除。
工地上
工资
是不是都
年底
结帐或工程结束结账?
视频时间 00:26
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
农民工工资年底发算违法吗
工地工人工资年底发合法吗
每个月发生活费年底发工资
为什么有些老板年底结清工资
企业欠工资几年了怎么办
工地工资年底结清合法吗
工资年低结清好吗
厂里不结工资怎么处理最有效
年底结工资的工作好吗