如今有很多建筑工地对农民工每月只发放生活费，工资却是年底结，这合规吗？

Question

如题所述

Answer 1

现在有很多的建筑工地，他们给农民工发放工资，每个月只发放生活费，工资是年底结，这符合规定吗？根据律师的说法，这很明显是不符合规定的，按照保障农民工工资支付条例中的规定，这是违法的行为，接下来跟大家具体说明。1、平时只预支生活费，工资年底结清，这种行为不合法。
农民工在法律上也是劳动者，当然也会受到劳动法的保护，特别是2019年12月24日颁布的保障农民工工资支付条例规定，其中第3条规定，农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资，明确了农民工工资应当按时足额支付，而且用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度，规定的工资支付日期和具体支付日期足额支付工资，农民工的工资也应该与其他劳动者的支付周期等基本一致，所以这种发工资的方式明显是不合法的。2、虽然不合规定，但是并不是每个工地都会遵守。
在现实生活中，仍然存在不少工资年底结或者是拿到工程款之后才结的现象，这是因为，对于这些建筑工地来说，他们可能是拿不到全部钱的，而且资金比较紧张，所以想着把所有工程结完之后再给农民工工资，也因为这样出现了很多拖欠农民工工资的情况，又加上很多农民工找不到其他工作，所以即使工资年底结算，他们也会选择接受。总而言之，如果有建筑工地给农民工每个月只预支生活费，而全部的工资到了年底才能结算，这是不符合规定的，因为农民工也应该跟其他劳动者一样享受到支付周期差不多的权利，所以是不合法的，但是在生活中仍然有不少农民工愿意接受这种行为。

Answer 2

这是不合规的，因为根据工资暂行法规定每个月的工资都必须得发一次，年底再发就属于拖欠工资。

Answer 3

这肯定不合规，这完全是违反了劳动法的规定，因为劳动法规定工资要按月发，恶意拖延工资是需要被罚款。

Answer 4

我认为是不太合理的。因为有的生活费是很低的，可能会维持不了他们的生活。到时候过得就很节俭。