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出工伤公司如何赔偿
员工
工伤公司
有哪些
赔偿
答:
法律分析:工伤公司要支付的费用如下:
1、住院期间的伙食补助费;2、停工留薪期间的工资;3、停工留薪期间的护理费
;4、因工致残被鉴定为五级、六级伤残,难以安排工作时的伤残津贴。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在...
出现
工伤
后
公司
需要
赔偿
吗
答:
劳动者的工伤公司是肯定要赔偿,
法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿,也就是所在公司进行赔偿
。劳动者与用人单位签署劳务合同,里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全,因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的。工伤后支付的项目具体如下:1、工伤保险基金支付的...
如果是
工伤
,
公司
怎么
赔偿
答:
如果是工伤,公司赔偿如下:1、
造成一般伤害
,
未达到残疾的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费
。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、...
工伤
企业
如何赔偿
答:
法律分析:员工在下班路上受伤公司如何处理 先治疗,申请工伤认定,争取工伤保险赔偿
。员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业...
工伤公司
需要
赔偿
哪些费用
答:
工伤公司需要赔偿的费用主要包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、停工留薪期间的工资以及一次性伤残补助金等
。一、医疗费用 工伤员工因工作受伤所需的医疗费用,包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、药费等,
均应由公司承担
。这是保障工伤员工得到及时有效治疗的基础。二、住院伙食补助费...
工伤怎样
要求
公司赔偿
答:
法律主观:关于上述问题的解析如下:
工伤公司
需要
赔偿
一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等...
工作期间受伤
公司如何
赔付
答:
法律分析:职工在工作期间受伤,需要进行劳动能力鉴定,然后根据
工伤
等级进行
赔偿
。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向...
工伤赔偿
工资怎么算
视频时间 01:11
确定
工伤
后
公司
怎么
赔偿
答:
首先,如果
公司
给职工购买了相应的
工伤
保险的话,公司只需要
赔偿
一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。但是如果公司未参加工伤保险,其职工发生工伤时,工伤保险待遇全部由公司支付...
公司
员工受伤怎么
赔偿
答:
法律主观:员工受伤
公司
的
赔偿
是:因工负伤购买了
工伤
保险的,享受工伤保险待遇;职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。非工伤的,第三人造成的损伤,员工可以请求人身损害赔偿。法律客观:《工伤保险条例》第三十三...
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