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加班是自愿还是公司可以决定
加班自愿还是
强制
答:
法律分析:加班应出于劳动者的自愿
,用人单位不可以强制员工加班,安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班是自愿
的
还是
强制的
答:
法律分析:法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行
。实践中一方一般没有选择,主要看是否有加班薪酬,一般有则加班是合法的,但不得超过一定时间:(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;(二)在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,...
工厂
加班是自愿还是
强制
答:
法律分析:加班既可以是自愿,也可以由公司决定进行加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
加班是自愿
的
还是
强制的
答:
自愿的
。加班是由劳动者与用人单位协商确定,《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。所以加班需要经过劳动者同意,是不可以强制执行,并且劳动者有权拒绝加班。
加班是自愿还是公司可以决定
答:
加班既可以是自愿,也可以由公司决定进行加班。如果公司在工作时间之外为员工进行安排工作,并且明显是从单位自身的利益而出发,那么员工也可以要求支付加班费用。同时如果员工在节假日为员工安排工作,则需要支付相关的加班费用。一、
加班是自愿还是公司可以决定
加班既可以是自愿,也可以由公司决定进行加班。根...
劳动法
加班是自愿还是
强制的
答:
法律规定加班必须是双方的
自愿
行为或者与劳动者协商后才行,但司法实践中务工一方一般没有选择,主要看是否有加班薪酬,一般有则
加班是
合法的,但不得超过一定时间:(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;(二)在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,...
加班是自愿还是公司可以决定
?
答:
一般情况下是
公司决定
的,很少有
自愿加班
的,加班一般有加班工资的
按照劳动法
加班是否是自愿
的
答:
按照劳动法
加班是
由用人单位和劳动者协商
决定
。如果没有加班费
可以
拒绝加班。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得...
职场
加班
,
自愿还是
非自愿?
答:
第三,非
自愿加班
可能会违反劳动法规。根据《劳动法》的规定,用人单位应当保障员工的合法权益,不得强制加班,否则将面临法律制裁。如果员工被迫进行非自愿加班,用人单位就可能会违反劳动法规。第四,无节制超长加班现象需要得到解决。目前,许多
企业
存在无节制超长加班的现象,这不仅对员工的身心健康造成不良...
加班
属于
自愿还是
强制?
答:
投入更多的
加班
监管力度,定期巡查
企业
工时制度和加班情况,并出罚单来惩罚存在不合理超时加班的企业。同时,
可以
根据多项指标对企业进行排名,有奖有罚,这将影响压榨企业的招人效果。政府应该牵头公开优质企业和整改企业,让劳动者在就业时拥有更有公信力的参考
决策
。总之,为了解决无节制超长加班现象,我们...
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