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加班目的 不加班
公司让
加班
可以不加吗
答:
法律分析:单位叫职工加班,职工如果
不加班
是可以的,因为职工具有选择加班或不加班的利。但是如果职工不能够很好的配合领导的工作安排,对职工在工作上的生存环境也是不利的,除非这个加班超过了劳动法规定的限制,所以在可人的情况下,职工还是配合好公司的工作安排,这样才是双赢的。正常情况下用人单位要求...
公司安排
加班不加班
,可以拒绝加班吗?
答:
加班
是要征得劳动者同意的,但是法律也规定以下几种情况的加班是不需要征得劳动者同意:一、发生自然灾害、事故或者因其它原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;三、法律、行政法规规定的其他情形。就我个...
上班为什么要
加班
,为什么不能拒绝加班呢?
答:
上班要
加班
,是因为有时候要快速的完成一个工作量,而且要短时间的见到效益,所以说才会加班,如果拒绝加班的话,那么对于你以后的前途或对于自身的利益是不好的。我们生活在比较之中,有黑暗才有光明,有恨才有爱,有坏才有好,有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁,自己在做什么。一切都在比较...
如果公司要求我
加班
,我可不可以不加.
答:
如果公司要求我加班,劳动者是可以
不加班
的,一般加班属于劳动者自愿,用人单位是不能强迫劳动者加班的。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
工厂要求
加班
可以不加吗
答:
公司要求员工
加班
,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须...
单位要求周日加班 可以
不加班
吗?
答:
根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者
加班
,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。但按《劳动法》第四十二条、劳动部《<国务院关于职工工作时间的规定>的实施...
领导要求员工加班,可不可以
不加班
呢
答:
正常情况下,用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者
加班
,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。怀孕7个月以上和在哺乳未满一周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。《劳动法》第41条规定“用人单位由于生产经营的需要...
公司让
加班
可以不加吗?
答:
被迫
加班
时,员工可以不同意加班。用人单位强制加班的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
按照劳动法规定“自愿
加班
不算加班”?
答:
“被自愿加班”一般表现为两种情形,第一,工作任务过重,不得
不加班
才能完成;第二,应对激烈的职场竞争,自发牺牲假期。前者的被动性显而易见,可以算是事实意义上的加班,可依然面临“认定”的难题,毕竟每个人对于工作效率都有自己的标准。在这种情形下,员工要敢于维权,保留工作量的证据,向劳动仲裁...
公司要求加班,但没有报酬,可以
不加班
吗?
答:
由于
加班
是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时;特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人...
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