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加班饭可以主张几年
加班
费最多追讨
几年
的
答:
法律分析:我国劳动法规定
加班
需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。根据诉讼时效的规定,最多
可以
追讨三年,但有特殊情况的是二十年。法律依据:...
加班
费
可以
追讨
几年
的
答:
法律分析:追讨加班费的,
应在劳动关系终止后的一年内提出仲裁
。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或...
加班
费
可以
追溯
几年
答:
法律分析:原则上按离职前一年
,因为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对时效的规定。但是如果经过劳动争议仲裁后,又到法院起诉,可以按照民诉的时效追讨2年。但是有时法院不按民诉的时效,而按劳动争议的时效。也有法院执...
劳动仲裁
加班
费最多追讨
几年
答:
加班费没有多少年的限制
,公司欠了几年加班费,员工就可以追讨多少年的加班费。法律分析1、劳动仲裁申请加班费时效为一年,但在劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日...
劳动仲裁
可以
追诉
几年
的
加班
工资
答:
法律分析:一年。因用人单位克扣
加班
工资,劳动者申请劳动仲裁的申诉时效为一年,自劳动者知道或者应当知道克扣加班工资之日起计算,超过一年的,一般不予保护。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民...
主张加班
费的时效是多长
答:
劳动者
可以主张
两年以上的
加班
费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本...
劳动者的
加班
费法院支持
几年
答:
法律分析:劳动者因为劳动纠纷起诉到法院的,一般法院支持劳动者的
加班
费为2年,超过2年,如果劳动者没有加班方面的证据的,一般是不予支持的。申请劳动仲裁
可以
追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日...
加班
工资
主张
的诉讼时效
答:
主张加班
费适用仲裁时效,在劳动关系存续期间则不受时效的限制,而在劳动关系终止后,申请仲裁的时效为一年。根据我国法律的规定,每天加班时间一般不得超过1小时;因特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得...
劳动仲裁
加班
工资能追索
几年
答:
若劳动关系终止,则劳动仲裁
加班
工资能追索1年;若劳动关系存续,则不限。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的...
加班
费是否只能追溯两年
答:
劳动者
主张加班
费,超过两年的有的省市支持,有的不支持。最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释〔2010〕12号)第九条 劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者...
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