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助理合同能申请仲裁吗
合同
中没约定仲裁条款
能申请仲裁吗
答:
合同中没约定仲裁条款的,不能申请仲裁
。合同出现纠纷争议时,双方当事人可以协商解决,也可以请求人民法院或仲裁机构解决。但是,我国《仲裁法》规定,没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。因此,合同中没约定仲裁条款的,不能申请仲裁。法律依据 《中华人民共和国仲裁法》第四条 当事人采...
合同
不签
能申请仲裁吗
答:
合同不履行 ,如果有仲裁协议能根据仲裁协议仲裁
,如果仲裁协议无效或者没有订立仲裁协议的,可以向被告住所或者 合同履行地 人民法院起诉要求对方履行合同。根据《仲裁法》第四条规定,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的, 仲裁委员会 不予受理。《 民...
签的劳务
合同能申请仲裁吗
答:
一、劳务合同能申请仲裁吗 劳务合同建立的并不是劳动关系而是合同关系,双方建立的不是劳动关系,
所以不能申请劳动仲裁的
,当事人可以提起民事诉讼解决纠纷。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关...
签了劳务解除
合同还能申请
劳务
仲裁吗
答:
签了劳务解除合同能申请劳务仲裁
。1、如果用人单位违反了劳动法律法规或者劳动合同的约定,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2、因此,即使已经签了劳务解除合同,如果存在劳动争议,劳动者仍然可以申请劳动仲裁。签了劳务解除合同能申请劳务仲裁的流程如下:1、收集证据:在申请劳动仲裁之前,劳动者...
被迫解除劳动
合同
通知书寄出后收到工资了还能
仲裁吗
答:
仲裁当然可以
,但未必可以被支持。 解除劳动合同后还可以申请仲裁,依据我国劳动法规定,劳动合同解除后一年内,劳动者有权向劳动仲裁委员会提出申请,申请劳动仲裁,劳动仲裁应当提出书面申请,写明劳动者姓名,所在单位,具体工作,单位全称,法人姓名,提供与单位有劳动关系的证明。解除劳动合同后还可以申请...
在
合同
中没有说明仲裁,如何出现了问题是
还可以仲裁吗
还是只能到法院起诉...
答:
同时,在判决书、裁定书或者调解书中写明当事人各方应负担的诉讼费用。当事人凭交款收据和判决书、裁定书或者调解书,向人民法院结算诉讼费用,多退少补。法律依据《中华人民共和国仲裁法》 第二十一条 当事人
申请仲裁
应当符合下列条件:(一)有
仲裁协议
;(二)有具体的
仲裁请求
和事实、理由;...
公司没有签劳动
合同
,但离职签了离职合同,
能申请
劳动
仲裁吗
答:
书写
仲裁申请
确有困难的,
可以
口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。 4、你手上的银行卡、考勤照片是证据。公司未与你订立劳动
合同
,认定双方存在劳动关系时可以参照如下凭证: ①.工资支付凭证或者记录(职工工资单)、缴纳各项 社会保险费 的记录; ②.用人单位向劳动者发放的“...
劳动
合同
丢了能够去劳动局提出
仲裁吗
答:
劳动
合同
丢了
还能申请
劳动
仲裁
。劳动者到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1、劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2、劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的...
签订了劳动
合同还能申请仲裁
确定劳动关系吗
答:
法律主观:劳动
合同
终止后,劳动者与原单位工资争议
可以申请仲裁
。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁时效为一年,从当事人知道或者应当知道权利、被侵害之时起算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动者劳动合同终止未...
劳动
合同
签一份
还能申请
劳动
仲裁吗
答:
一、劳动
合同
只有一份公司
可以申请仲裁吗
? 可以,按我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议,包...
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