www问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣一定要交五险吗
劳务派遣必须缴纳五险
一金吗
答:
法律主观:五险是劳动法强制要求的,任何企业都要给员工缴纳五险。即使是劳务派遣,也需要缴纳五险一金
。“五险”包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。“一金”是公积金,公积金不是强制的,所以有的公司不选择给员工缴纳。 《 社会保险法 》第五十八条有明确规定:用人单位应当自用工之...
劳务派遣
公司
需要
给派遣劳动者
缴纳
社保吗
答:
劳务派遣公司需要给派遣劳动者缴纳社保
。因为按照规定,劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。劳务派遣公司缴纳社保的规定:1、派遣单位有按照国家...
劳务派遣
合同有没有
五险
一金
答:
劳务派遣合同包含五险一金的缴纳
。劳务派遣单位作为用人单位,应当为被派遣劳动者缴纳社会保险和住房公积金,这是其法定义务,也是保障劳动者权益的重要举措。在签订劳务派遣合同时,双方应明确约定五险一金的缴纳事宜,以确保合同的顺利履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单...
劳务派遣
有
五险
一金吗
答:
劳务派遣是有五险一金的
。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用,不能侵犯劳务派遣人员的权益,不能推脱。社保即“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险;社会保险没有包括住房公积金。其中,由企业和个人一起缴纳养老保险、医疗保险和失业保险的保费,工伤保险和...
用工单位要为
派遣
员工
缴纳
社会保险吗?
答:
劳务派遣
工应当由派遣单位
缴纳五险
一金。1、根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者
必须
参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。2、《劳动法》第七十二条社会...
劳务派遣
有没有
五险
一金
答:
劳务派遣工应当由派遣单位
缴纳五险
一金。根据相关法律规定,用人单位和劳动者
必须
参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金的部分,由派遣单位在工资中代扣代缴。一、
劳务派遣劳务派遣
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把...
劳务
公司用给工人
交五险吗
答:
法律分析:只要是建立劳动合同关系,那么按照正常的程序都应当依法为员工
购买
社保,所以说和
劳务派遣
公司建立劳动合同,那么所在的劳务派遣公司就应当为自己的劳务派遣员工,建立相应的社保待遇享受这个社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
劳务派遣需要缴纳
社保吗
答:
劳务派遣
单位需要为派遣人员
缴纳
社保。否者应当在劳务派遣协议中约定由用工单位缴纳社保。《劳动合同法》规定,劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都
必须
为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益...
劳务派遣
人员
交五险
一金吗
答:
劳务派遣
人员
需要交五险
一金。劳务派遣人员享有缴纳五险一金的权利。五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。派遣单位依法代扣代缴劳动者个人应缴部分,并缴纳单位应缴部分,以保障劳务派遣工的社会保障权益。劳务派遣的五险一金缴纳规定:1、缴纳主体:劳务派遣人员的...
派遣
制员工有
五险
一金吗
答:
法律主观:
劳务派遣
工有
五险
一金。五险一金是法律上规定用人单位
必须
为职工
缴纳
的一项义务。根据《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣协议应当约定社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。法律客观:《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务派遣必须买五险一金吗
劳务派遣工交五险一金吗
劳务派遣是交的五险一金吗
为什么劳务派遣没有五险一金
劳务派遣用不用交五险一金
劳务派遣工是否必须交五险
劳务派遣公司买五险一金吗
劳务派遣人员单位给交保险吗
劳务派遣保洁给交五险一金吗