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劳务派遣工交五险一金吗
劳务派遣
有
五险一金吗
答:
法律分析:劳务派遣是有五险一金的
。根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定,派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定,为派遣员工缴纳社会保险费的义务,并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的,劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。不过在实践派遣用工的过程中,派遣工的社保是由派遣单位...
劳务派遣工
有
五险一金吗
?
答:
法律分析:劳务派遣是有五险一金的
。根据《劳务派遣暂行规定》,按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国...
劳务派遣
有
五险一金吗
答:
劳务派遣工有五险一金
。根据《劳动合同法》和《劳动派遣暂行规定》,劳务派遣工享有与用人单位员工相同的社会保险和住房公积金待遇。劳务公司作为派遣单位,应当按照法律规定为劳务派遣工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,同时也应当为其缴纳住房公积金。这些保险和公积金的缴纳比例和标准与...
劳务派遣
有
五险一金吗
答:
劳务派遣工应该享有五险一金
。根据相关法律规定,劳务派遣工与劳务派遣单位之间是劳动关系,应当订立劳动合同。根据《社会保险法》的规定,用人单位应当为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并缴纳相应的社会保险费。因此,劳务派遣工也应该享有五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤...
劳务派遣
有
五险一金吗
答:
劳务派遣
是有
五险一金
的。劳务派遣,也称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务。根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定,派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定,为派遣员工缴纳社会保险费的义务,并办理社会保险...
劳务派遣
有
五险一金吗
答:
劳务派遣工
有
五险一金
。五险一金是法律上规定用人单位必须为职工缴纳的一项义务。根据《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣协议应当约定社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。法律依据 《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立...
劳务派遣
有
五险一金吗
答:
生活中的杨老师 2023-12-16 · 贡献了超过2002个回答 关注 我认为
劳务派遣工
享有
五险一金
待遇,派遣单位需按国家规定和协议为派遣员工缴纳社会保险费并办理手续。实践中,派遣工的社保由派遣单位和用工企业协商确定,一般由用工单位出钱,派遣单位办理。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:...
劳务派遣
有
五险一金吗
答:
劳务派遣
是有
五险一金
的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用,不能侵犯劳务派遣人员的权益,不能推脱。社保即“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险;社会保险没有包括住房公积金。其中,由企业和个人一起缴纳养老保险、医疗保险和失业保险的保费,工伤保险和...
劳务派遣
人员
交五险一金吗
答:
劳务派遣人员需要
交五险一金
。劳务派遣人员享有
缴纳五险一金
的权利。五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。派遣单位依法代扣代缴劳动者个人应缴部分,并缴纳单位应缴部分,以保障
劳务派遣工
的社会保障权益。劳务派遣的五险一金缴纳规定:1、缴纳主体:劳务派遣人员的...
劳务派遣
是啥意思有
五险一金吗
答:
劳务派遣
是一种用工形式,劳务派遣有
五险
,
一金
不一定有。劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,自用工之日起30天内,企业必须要为员工办理社会保险登记。也就是说,只要存在劳动关系...
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