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劳务派遣有五险一金么
劳务派遣有五险一金
吗
答:
法律分析:劳务派遣工有五险一金
,劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七...
劳务派遣有五险一金
吗
答:
我认为劳务派遣工享有五险一金待遇
,派遣单位需按国家规定和协议为派遣员工缴纳社会保险费并办理手续。实践中,派遣工的社保由派遣单位和用工企业协商确定,一般由用工单位出钱,派遣单位办理。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所...
劳务派遣有五险一金
吗
答:
法律分析:劳务派遣是有五险一金的
。根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定,派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定,为派遣员工缴纳社会保险费的义务,并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的,劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。不过在实践派遣用工的过程中,派遣工的社保是由派遣单位...
劳务派遣
工
有五险一金
吗?
答:
法律分析:劳务派遣是有五险一金的
。根据《劳务派遣暂行规定》,按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国...
劳务
公司给交
五险一金
吗
答:
法律分析:劳务派遣是有五险一金的
。派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定,为派遣员工缴纳社会保险费的义务,并办理社会保险相关手续。法律依据:《劳务派遣暂行规定》 第八条 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:(一)如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务...
劳务派遣有五险一金
吗
答:
劳务派遣是有五险一金
的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用,不能侵犯劳务派遣人员的权益,不能推脱。社保即“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险;社会保险没有包括住房公积金。其中,由企业和个人一起缴纳养老保险、医疗保险和失业保险的保费,工伤保险和...
劳务派遣有五险一金么
答:
五险一金
作为中国社会保障体系的重要组成部分,旨在保障广大劳动者的基本生活需求。劳务派遣员工作为劳动者的一部分,应当享有与正式员工相同的保障。然而,在实际操作中,由于
劳务派遣的
特殊性质,可能会出现一些问题。例如,有些派遣公司可能为了降低成本,没有为劳务派遣员工缴纳五险一金;或者用工单位可能...
劳务派遣有五险一金
吗
答:
劳务派遣
工
有五险一金
。五险一金是法律上规定用人单位必须为职工缴纳的一项义务。根据《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣协议应当约定社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。法律依据 《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立...
劳务派遣
员工
有五险一金
吗
答:
劳务派遣
员工是
有五险一金
的。劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金,按照我国法律的规定,无论是公职单位用工,还是私营企业用工,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构...
劳务派遣有五险一金
吗
答:
劳务派遣
工
有五险一金
。根据《劳动合同法》和《劳动派遣暂行规定》,劳务派遣工享有与用人单位员工相同的社会保险和住房公积金待遇。劳务公司作为派遣单位,应当按照法律规定为劳务派遣工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,同时也应当为其缴纳住房公积金。这些保险和公积金的缴纳比例和标准与...
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