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劳动合同和劳务合同的区别与关系
劳动合同与劳务合同的
联系与
区别
答:
法律分析:第一,
劳动合同,企业要缴纳政府规定的五险一金等,并承担劳动风险;劳务合同,无需为劳动者缴纳社保
,并不对工作过程中出现的风险负责,由提供劳动的劳动者自行负责。第二,劳动合同约定的是工资,国家有最低工资的限定,不能低于最低工资,同时,按工资、薪金所得缴纳个人所得税,以5000元为...
劳动关系与劳务关系区别和
联系
答:
法律分析:(1)主体资格不同
。
劳动合同
的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人之间。(2)
主体性质及其关系不同
。劳动合同的双...
劳务
合同与劳动合同有什么区别
答:
法律分析:劳务合同和
劳动合同
的区别:
1、主体资格不同;2、主体性质及其关系不同;3、主体的待遇不同;4、报酬的性质不同
;5、用人单位的义务不同;6、适用的法律不同;7、受国家干预程度不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
劳动合同与劳务合同的区别
答:
二者有着本质的区别:第一,法律性质不同
。
劳动合同
属于劳动法的范畴;劳务合同属于民法或经济法的范畴。第二,合同主体性质不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人。第三,
合同主体地位不同
。劳动关系关系具有从属性,劳动者从属于用人单位;...
劳动关系与劳务关系
的主要
区别有哪些
答:
【法律分析】二者有着本质的区别:
一、二者的法律性质不同
。
劳动合同
是确立劳动关系的依据,属于劳动法的范畴。劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。二、
对合同主体要求不同
。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位。劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人,...
跟员工签劳务
合同和劳动合同有什么区别
答:
法律分析:
1、主体资格不同
。
劳动合同
的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。2、
主体性质及其关系不同
。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系...
劳动合同和劳务合同的区别
是什么
答:
劳动合同
和劳务合同的区别在于主体身份、权利义务和终止方式。劳动合同适用于雇佣关系,劳动者以个人身份为用人单位提供劳动力;劳务合同适用于劳务关系,劳务人员以组织形式提供劳务。劳动合同中用人单位有指导、管理和监督权力,劳动者享有劳动权益保护;劳务合同中用人单位对劳务人员的工作进行约定,劳务人员享有...
劳务
合同和劳动合同的区别
答:
法律分析:具有不同的法律属性,具体区别如下:1.主体不同 2.主体的法律地位不同 3.内容不同 4.劳动风险承担不同 5.薪酬计算和反应的性质不同 6.适用的法律不同 法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,...
劳务
合同和劳动合同有什么区别
答:
法律分析:
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别。劳务合同与劳动合同是两类不同性质的合同。简单来说,通过劳动合同,你与用人单位建立了劳动关系,这种关系用劳动...
劳务
合同和劳动合同有什么区别
答:
一、性质不同 1、劳务合同 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。2、
劳动合同
劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
二、主体资格不同
1、劳务合同 劳务合同的主体...
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