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劳动合同没到期换新合同现怎么签
老公司转入新公司
合同没到期怎么签
?
答:
重新签订劳动合同的
。因为劳动合同没有到期是指原来公司而说的,现在到了新公司,就得重新与新公司签订劳动合同,这样才能保护好自己的合法权益的。
劳动合同未到期
又签
新合同
答:
法律主观:劳动合同可以未到期重新签。
订立劳动合同充分尊重当事人双方的意思自治,双方协商一致即可重新签订劳动合同,变更劳动合同约定的内容
,变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则。法律客观:没有到期前按旧合同来走,到期以后按新合同的程序走。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议...
劳动合同未到期
可以重新
签合同
吗
答:
法律主观:如果劳动合同未到期但双方协商达成一致的,可以重新签订劳动合同
;或者可以按下列方法解约后重签:
用人单位与劳动者协商一致解除
;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;其他。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致...
劳务
合同没到期
公司需要从
新签合同
?
答:
如果双方原签订的劳动合同还没有到期,现在又需要重新签订劳动合同,
那就需要按照原来的劳动合同条款履约,由违约方支付违约金对方后解除劳动关系
。解除劳动关系后才可以签订新的劳动合同。
公司原
合同未到期
,中途需要
换签新合同
,公司和法人都变更了.但是没有所...
答:
可以签订。公司法人与名称变更后劳动合同是
不
需要重新
签署
的,公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新
签订劳动合同
。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。法律分析企业
更换
法人代表,不需要买断工人工龄,重签劳动合同,不影响劳动合同的履行...
合同没到期
重新
签新劳动合同
答:
法律主观:1、
劳动合同
可以
未到期
,双方协商一致可以重新
签合同
。 2、订立和 变更劳动合同 ,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有 法律约束力 ,当事人必须 履行劳动合同 规定的义务。
劳动合同
可以
未到期
重新签吗
答:
订立
劳动合同
充分尊重当事人双方的意思自治,双方协商一致即可重新
签订
劳动合同。劳动合同可以自拟格式,我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。法律依据:根据《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以...
合同未到期
要求重新
签合同怎么
办
答:
1、如果用人单位和劳动者协商一致,可以对
劳动合同
做书面变更,
签订
的新的劳动合同是有效的; 2、如果用人单位和劳动者协商不一致,劳动者可以拒签新的劳动合同,用人单位如果解除劳动关系,需要支付经济补偿金。 3、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。根据劳动合同法的规定:“用人单位未按照劳动合...
原
劳动合同未到期
.单位又要
签订新
的劳动合同
答:
法律分析:老
合同到期
不续签,单位应支付经济补偿。
没到期
重新签也要支付经济补偿。将劳动关系变为业务外包,若工作内容不变,有逃避责任之嫌。去当地社保中心咨询一下。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
劳动合同没到期
又要重新签,原来的
合同怎么
处理,是不是原来的劳动合同我...
答:
重新签订劳动合同后,原来的合同就无效了,劳动者想保留的可以保留。
劳动合同没到期
又重新签订劳动合同的,属于变更劳动合同,需要双方协商一致。如果合同约定的劳动期限有重合,则视为双方对原劳动合同的变更,原劳动合同自双方
签订新合同
之日起已失效,以新的劳动合同为准。法律分析变更劳动合同指双方当事...
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劳动合同没到期又重新签合同合法嘛
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劳动合同到期了需要重新签吗
劳动合同到期不签了
劳动合同已签但没拿到