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劳动合同的必备条款有哪些
下列选项中,属于
劳动合同必备条款的有
()。
答:
劳动合同的必备条款主要包括用人单位基本信息
,劳动者基本信息,合同期限、
工作内容
和工作地点、工作时间和休息休假、
劳动报酬
、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及其他。而约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项属于可备条款。因此,答案选ABDE。
劳动合同
具备
的条款有哪些
答:
劳动合同必须具备下列的内容:1、劳动合同的期限
;2、
工作内容
;3、劳动保护和劳动条件;4、
劳动报酬
;5、
劳动纪律
;6、劳动合同终止的条件;7、违反劳动合同的责任。合同内容包括:1、合同标的。
即合同双方权利义务关系直接指向的对象
;2、数量及质量;3、价款;4、合同的履行。
主要包括地点、方式、期限
...
劳动合同必备条款
和可备
条款有哪些
答:
法律分析:动合同应当具备的条款有:劳动合同期限
;
工作内容
;劳动保护和劳动条件;
劳动报酬
;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。劳动合同中可备条款有:试用期、培训和最低服务年限的约定、用人单位安排、提供培训相关费用约定、保守商业秘密和竞业禁止等条款。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
劳动合同必备条款
和可备
条款有哪些
答:
《劳动法》第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,
并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件
; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)
违反劳动合同的责任
。 劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
劳动合同必备条款
包括
哪些
答:
劳动合同必备条款包括以下几点:一、合同双方信息劳动合同必须包含用人单位和劳动者的基本信息,如名称、住所、联系方式等,以便双方能够及时沟通和联系。二、
劳动合同期限
劳动合同必须明确规定合同的起始日期、终止日期以及有效期。这样可以让双方明确合同的时间范围,以及在合同到期后如何处理续约等问题。三、...
属于
劳动合同必备条款
的是
答:
属于劳动合同必备条款的主要包括:
劳动合同期限、工作内容
和工作地点、工作时间和休息休假、
劳动报酬
、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。为了确保劳动合同的合法性和有效性,以及保障劳动者的基本权益,劳动合同中必须包含...
劳动合同的必备条款有哪些
内容
答:
一、劳动合同的必备条款有哪些内容
1、劳动合同期限
。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间,也是劳动关系具有法律效力的时间。 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。 3、劳动保护和劳动条件。包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护...
劳动合同
应当具备
哪些条款
?
答:
劳动合同应当具备的条款有:
劳动合同期限
;
工作内容
;劳动保护和劳动条件;
劳动报酬
;
劳动纪律
;劳动合同终止的条件;
违反劳动合同的责任
。在必备条款中,工作内容、劳动报酬是核心内容。要求内容明确、具体,特别要写清工作岗位、工作地点和具体的工作内容,劳动报酬的具体金额和劳动报酬的组成。在劳动合同的必备条款...
劳动合同
法
必备的条款有哪些
答:
劳动合同必备条款具体包括: 1.
用人单位的名称
、住所和法定代表人或者主要负责人 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
3.劳动合同期限
4.
工作内容
和工作地点 5.工作时间和休息休假 6.
劳动报酬
7.社会保险 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护 9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的...
劳动合同
中
的必备条款
需要包括以下
哪些
内容:选择一项或多项
答:
你好,
劳动合同的必备条款
包括:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入...
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