www问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同签了不给缴纳社保
劳动合同
标明工资包含
社保
企业可以
不给
劳动者购买社保吗
答:
劳动合同是不可以签订不缴纳社保的
。
国家有规定单位必须为员工购买社保
。《中华人民共和国社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳...
签了劳动合同不给交社保
答:
法律分析:签了劳动合同不交社保是不合法的
;社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济...
签了劳动合同
公司
不给交社保
合法吗
答:
法律分析:不合法
。依照法律规定,规定确立劳动关系
用人单位就必须为劳动者缴纳社保
。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是需要区分具体情况。有些人不用购买保险:一是退休返聘人员,二是社保关系在别处,未转入现用人单位的人员。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
签了劳动合同
没
交社保
怎么补偿呢?
答:
我国法律规定,不给员工交社保的,员工不但有权单方解除劳动合同,并且单位还得给员工赔偿
。赔偿数额按员工在单位年限年数,每满1年支付1个月工资,6个月以上不够1年的,按1年;不够6个月的,赔偿半月工资。员工月薪高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,...
单位不
缴纳社保
怎么办
答:
单位不
缴纳社保
怎么办1、以单位违法为由,解除
劳动合同
,要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者
缴纳社会保险
的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但...
签了劳动合同不交社保
违法吗
答:
所以
缴纳社保
是用人单位的义务,不缴纳社保是违法的。2.和单位
签订劳动合同
后,单位就必须按规定缴纳社保。公司
不给
员工
交社保
可以先与单位领导交涉提出缴纳社保的要求,交涉无果有实际劳动关系证据,就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。根据相关法律的规定,不管...
公司
签了劳动合同
但是没买
社保
答:
签了劳动合同
没买
社保
,劳动者可以与用人单位协商
缴纳
;协商不成,向
社会保险
费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;或者向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,可以向人民法院起诉。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否
签订了
书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系...
签订劳动合同
后用人单位没有
给交
保险
答:
用人单位未给劳动者
缴纳社会保险
是违法的。 无论双方是否
签订劳动合同
,只要存在劳动关系,用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险。即使双方遇到
不缴纳社保
,该约定也是无效的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...
我与单位
签订了劳动合同
,约定给上
社会保险
,但是好几个月了,一直没给...
答:
第九十七条由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除
劳动合同
或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第一百条用人单位无故
不缴纳社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,...
签了劳动合同不给
员工交保险怎么办
答:
一、
签了劳动合同不给
员工交保险怎么办1、公司为员工购买
社会保险
是法律规定的义务,公司不交纳社会保险时,劳动者可以到劳动管理部门投诉,要求用人单位补缴社会保险,如果劳动者因此解除合同的,可以获得经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了劳动合同没有交社保怎么办
签了劳动合同不交保险
有劳动合同没交社保怎么办
签了合同一年了也不交社保
用人单位签订不缴纳社保协议
签订劳动合同但未缴纳社保
劳务合同不交社保吗
劳动合同签了不交社保怎么办
未交社保劳动合同