签了劳动合同没交社保怎么补偿呢？

Question

7年劳动合同未缴社保，合同未期满，能申请补偿吗

Answer 1

我国法律规定，不给员工交社保的，员工不但有权单方解除劳动合同，并且单位还得给员工赔偿。
赔偿数额按员工在单位年限年数，每满1年支付1个月工资，6个月以上不够1年的，按1年；不够6个月的，赔偿半月工资。
员工月薪高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，赔偿标准按职工月平均工资3倍支付，向员工赔偿的年限最高不超过12年。
月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
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Answer 2

可以要求补缴社保，也可以要求按工作年限支付补偿金，工作满一年给一个月工资。