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劳动法欠工人工资怎么办
公司
拖欠员工工资怎么办
?
答:
公司拖欠员工工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿
,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其...
拖欠工资劳动法
规定是怎样的
答:
第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定...
拖欠工人工资怎么办
答:
法律主观:拖欠工人 工资 的处理方法: 依据有关规定,若用人单位 拖欠工资 ,劳动者可通过如下方式维权:
1、劳动者可与用人单位协商
; 2、劳动者可向劳动行政部门投诉; 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令; 4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的 ...
工人工资拖欠
不给
怎么办
答:
一、拖欠工人工资不给怎么办
1、拖欠工人工资不给处理方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报
;(2)
当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
;(3)如果对仲裁结果不满意的
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
拖欠工人工资
最快最直接的解决
答:
拖欠
农民
工工资怎么办
一、要冷静理智。《中华人民共和国
劳动法
》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。二、要学会用...
拖欠工资劳动法
85条
答:
《
劳动合同法
》第八十五条是关于对用人单位
拖欠工资
等行为的处罚规定。用人单位单方面违法解除劳动合同,需要给劳动者赔偿;如果是用人单位和劳动者协商之后解除劳动合同,用人单位不需要赔偿,只需要支付经济补偿就行。赔偿金和经济补偿不能同时适用,公司支付赔偿之后不再支付经济补偿。一、《劳动合同法》第...
建筑工地
拖欠工人工资怎么办
答:
一、建筑工程
拖欠工人工资如何处理
1、拖
欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反
劳动法
,遇到拒不执行的公司他们...
劳动法
关于
拖欠工资
的规定
答:
1、用人单位克扣或者无故
拖欠劳动
者
工资
的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。.2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
工人工资拖欠
不给
怎么办
答:
一、
工人工资拖欠
不给
怎么办
1、工人工资拖欠不给的处理方式如下:(1)可以到当地
劳动
局劳动监察投诉;(2)可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资;(3)向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未...
拖欠工资
4000元
劳动法怎么
处理?
答:
根据中国
劳动法
,
拖欠工资
是违法行为。处理方法如下:1. 向单位提出申诉:与雇主协商解决问题,明确要求支付拖欠的4000元工资。2. 向劳动监察部门投诉:如果与雇主协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,提供相关证据和合同等文件。劳动监察部门会介入调查,并协助解决纠纷。3. 聘请律师提起诉讼:如果劳动...
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