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托欠工人工资怎么办法律
公司
拖欠员工工资怎么办
?
答:
法律分析:用人单位拖欠员工工资的,
可以向劳动行政部门进行投诉
,由劳动行政部门责任用人单位支付劳动者工资报酬,和逾期支付劳动者工资的相应补偿。也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的...
公司
拖欠员工工资怎么办
?
答:
公司拖欠员工工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿
,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其...
按劳动法
拖欠员工工资
该
怎么办
答:
一、按劳动法拖欠员工工资该怎么办按劳动法拖欠员工工资的办法如下:和用人单位协商
,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1.
向当地劳动保障监察机构投诉举报
;2.
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3.
通过诉讼途径
...
工人工资拖欠
不给
怎么办
答:
1、拖欠工人工资不给处理方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报
;(2)
当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳...
老板不发工资
拖欠员工工资怎么办
答:
法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下,
要先和用人单位协商
,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)
向当地劳动保障监察机构投诉举报
;(2)
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)
通过诉讼途径解决
。这又分三种...
拖欠工人工资怎么办
答:
法律
主观:
拖欠工人 工资
的处理方法: 依据有关规定,若用人单位
拖欠工资
,劳动者可通过如下方式维权: 1、劳动者可与用人单位协商; 2、劳动者可向劳动行政部门投诉; 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令; 4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的 ...
私人老板
拖欠工人工资
不给
怎么办
没有签劳动合同
答:
私人老板拖欠工人工资不给,没有签劳动合同可采取以下方法:
1、可以和用人单位协商
,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资;2、收集相关证据,可以证明当事人存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;3、到劳动部门投诉,要求补缴或相应经济补偿。没有签订劳动合同的,劳动者可以通过提供以下...
托
欠农民工工资
多长时间就算违法,
如何处理
答:
托
欠农民工工资
超过30天即构成
拖欠工资
就算违法,处理如下:拖欠民工工资属于劳动者争议案件。劳动者可以依法向仲裁委员会申请劳动仲裁。如果仲裁之后,对仲裁结果不满意的,可以依法向法院提起民事诉讼,由法院依法作出判决。关于恶意欠薪罪的规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付...
拖欠农民工工资
最快最直接的解决
答:
拖欠农民工工资最快最直接的解决法律分析:拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的,可以向法院起诉。法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第...
拖欠农民工工资法律
法规
答:
拖欠农民工工资法律法规是《中华人民共和国劳动法》
。克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。拖欠工资的解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的...
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