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劳动法规定一个月全勤多少天
一个月
上班
多少天
算满勤
全勤
视频时间 00:40
一个月
干满
多少天
算
全勤
答:
一个月满勤是22天
。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×2=104天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天
。一、劳动法规定员工一个月上多少天班才算满勤1.工作时间的规定:参考劳动法第三十六...
一个月全勤
是
多少天
答:
法律分析:全勤奖制度
1、当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者
,公司给予全勤奖。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不...
劳动法规定
每月工作
多少天
答:
《中华人民共和国劳动法》规定每月工作多少天1、《中华人民共和国劳动法》的规定,
一个月平均要上26天班
,每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者...
一个月全勤
是30天还是26天?
答:
法定规定一个月全勤为21.75天
。不是26天和30天。不过些公司基本就不按法定规定都是按26天算。当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21》75天,如超过21.75天的出勤均为周六或者周日...
劳动法规定
每月工作
多少天
答:
《中华人民共和国劳动法》的规定,
一个月平均要上26天班
,每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。什么情况下可以解除劳动合同劳动者有下列情形...
一个月
的
全勤
为
多少天
?
答:
一个月全勤为21.75天
。名词解释:全勤,读音quán qín,基本意思为规定的工作或学习日里全部出勤。个人或集体在规定的工作或学习日里全部出勤,严格地来说,是没有迟到、早退、旷工、请假。全勤计算:根据《全国年节及纪念...
一个月全勤
是30天还是26天
答:
一个月全勤是按21.75天来进行计算的
。全勤的意思是个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤,严格地来说,是没有迟到、早退、旷工、请假。全日制工时制分为三类:1、标准工时制,标准工时制是每日工作8小时,每周工作40...
一个月全勤
是30天还是26天
答:
一个月的全勤是30天。
一个月全勤
的天数看月份,小月是30天,大月是31天,2月是28天或者29天。全勤意思是:个体或集体在
规定
的工作或学习日里全部出勤。严格地来说,是没有迟到、早退、旷竖谨游工、请假。阳余销历的...
每月工作日
多少天
的法律
规定
答:
我国长期以来,除法律另有
规定
的以外,实行职工每周工作6 天、48 小时工作周制度。根据1994年《中华人民共和国
劳动法
》和《国务院关于职工工作时间的规定》,自1995年1
月1
日至1995 年4 月30 日,实行职工平均每周工作5...
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