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劳动法规定出勤天数是21
一个月
出勤
按
多少天
算
答:
标准算法的月出勤天数按 21.75 天算
;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个...
一个月
出勤
按
多少天
算
答:
标准算法的月出勤天数按21.75天算
;标准算法的月出勤天数按21.75天算;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班...
劳动法规定
的
出勤天数是
21.75吗
答:
21.75天是扣除节假日和休息日
,全年平均后每月的出勤天数 劳动法规定,每月至少一天休息,每天工作不超过8小时 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
为什么一个月的正常
出勤天数是
21.75天?
答:
按国家《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
规定
,
21
.75天只是在计算日工资标准、小时工资标准时使用(计算加班工资的基础)。并不是正常的
出勤天数
。按照《
劳动法
》第五十一条的规定,
法定
节假日用人单位应当...
劳动法规定
的每月
出勤天数是
多少天,工资计算?
答:
根据我国的
劳动法规定
,这个月的正常出行应该
是21
天 ,具体的工资算法 ,就是用每个月的底薪 ,除以21天,就是每天的工资
一个月全勤是30天还是26天?
答:
法定规定
一个月全勤为21.75天。不是26天和30天。不过些公司基本就不按法定规定都是按26天算。当月实际
出勤
大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪
天数为21
》75天,如超过21.75天的出勤均为周六或者周日...
工资如何计算
出勤天数
答:
标准算法的月
出勤天数
按
21
。75天算;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为
劳动法
同时
规定
每个月...
用人单位私自更改2017年5月份应
出勤
天为23天,
劳动法规定
的
是21
天...
答:
劳动法规定
的
21
.75天,只是根据全年工作日计算出来的平均天数。一般作为劳动仲裁和诉讼的核算基数。有一些用人单位,在核算工资时直接使用21.75天作为应
出勤天数
。但是在人力资源管理界,并不认同此种做法,因为21.75并不适用...
一个月的正常上班
天数
不管
是21
天还是23天,只要没请假底薪都一样?这样符...
答:
1、一个月的正常上班天数不管是21天还是23天,只要没请假底薪都一样,这样不违反
劳动法
的。计算加班费的平均
天数为21
.75天。2、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发〔2008〕3号 各省、自治区、...
国家
规定
一个月满勤
是多少天
答:
也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总
法定
标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并
劳动法
的
规定
支付报酬,其中法定休假日...
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