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劳动法规定连续上班时间不得超过
劳动法规定上班时间
是多少小时
答:
延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经...
劳动法
一天
上班不得超过
几个小时
答:
【法律分析】不得超过八小时
,工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在
八小时以外劳动者自由支配的时间
。劳动者工作时...
劳动法上班不能超过
多少小时
答:
劳动法上班不能超过多少小时,有三种情况:
1、标准工时,工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
;2、延长工作时间的限制,每日不得超过1小时,特殊情况下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时;3、延长工作时间不受时长限制的情形:(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,...
国家
规定
一周
工作不超过
多少小时
答:
法律分析:国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制...
请问
劳动法
有没有
规定连续上班不能超过
多少天吗??
答:
回答:劳动法第四章 工作时间和休息休假第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
劳动法规定工作时间不超过
多少小时
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作...
连续上班
多少天违法
答:
法律分析:虽然劳动法没有明确规定连续上班不能超过多少天,但从劳动法规定的精神来看,连续上班不能超过6天。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
《中华人民共和国
劳动法
》
规定
一天最多
工作
多少小时
答:
《中华人民共和国劳动法》规定一天最多工作多少8小时。一周的标准44小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。有下列情形...
劳动法规定
一周
工作
多少小时
答:
劳动法规定每周工作时间不超过四十四小时。具体的规定如下:1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;3、排劳动者延长工作...
劳动法规定工作时间不超过
多少小时
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》
规定
工作时间不超过多少小时1、劳动者每天的工作时间不超过八个小时,每周
工作时间不能超过
四十四个小时。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的加班工资。2...
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