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十级工伤赔偿是公司赔偿吗
十级工伤是公司赔
还是社保赔
答:
法律分析:用人单位和社保局都会赔偿
,工伤十级伤残享受以下待遇:一.医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担);二.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(用人单位承担);三.停工留薪期内需要护理的由单位负责(用人单位承担);四.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放(工伤保险基...
工伤十级是公司赔
还是保险公司赔
答:
法律分析:《工伤保险条例》工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇,
公司未参加工伤保险,均由公司支付:一、治疗工伤所需费用符合规定标准的
,据实支付;二、按照所在省市规定的标准,支付住院期间伙食补助费;三、治疗工伤停工留薪期工资福利待遇按正常上班不变;四、住院期间生活不能自理护理;五、劳动能力...
公司职工上班时间工伤,鉴定后为
十级工伤
,现在职工想让
公司赔偿
,那么公 ...
答:
一、
工伤赔偿
(工伤保险待遇)项目包括:医疗费用(含护理费、住院期间生活补助费、交通费、辅助器械费)、停工留薪期间的工资、造成残疾的伤残补助金、造成死亡的工亡赔偿金。二、你是工伤
十级
,如果已经享受了工伤医疗待遇和停工留薪期间的工资待遇,则享受《工伤保险条例》第37条规定的待遇。即由工伤...
10级工伤公司
怎么
赔偿
答:
距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性
工伤
医疗补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资...
工伤十级赔偿是
单位赔还是社保赔
答:
法律主观:对于
十级工伤
,
公司
和社保都会进行赔偿。根据法律规定,对十级工伤的
赔偿是
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;如果劳动关系已经解除或终止的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律客观:《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳...
浙江
十级
伤残
企业赔偿
标准
答:
浙江
十级
伤残
企业赔偿
标准 根据《浙江省工伤保险条例》规定,十级伤残的
工伤赔偿
标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算;一次性工伤医疗补助金和一次性...
个人申请劳动能力鉴定为
十级
,社保
赔付
的钱是打到
公司
还是个人
答:
这个
是公司赔偿
给你的,按照国家
工伤赔付
标准2015年是4360元/月乘以你九级伤残对应的补偿月数。然后公司财务给您出财务发票并加盖财务章证明你已经领到了公司赔付给你的一次性就业补助金,然后办公室给你出具离职证明,还有劳动局申领的表,公司给你签字盖章,这样才能去领一次性医疗补助金。最后,有了上...
工伤
鉴定
10级
伤残国家
赔偿
还是单位赔偿
答:
法律规定
工伤10级是工伤
保险基金或者单位
赔偿
。 伤残鉴定
十级
由工伤保险基金来
赔付
,依据我国《工伤保险条例》的规定,鉴定为伤残十级的,可以获得的赔偿包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (...
工伤十级是
谁来承担
赔偿
费用
答:
用人单位和社保局都会
赔偿
,
工伤十级
伤残享受以下待遇:一.医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担);二.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(用人单位承担);三.停工留薪期内需要护理的由单位负责(用人单位承担);四.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放(工伤保险基金承担)。
工伤
鉴定
10级
伤残
赔偿是公司
出还是社保局出
答:
工伤鉴定
10级
伤残
赔偿
,如单位有给自己购买工伤保险,可以申请社保的赔偿。但
公司
在这时候也应该要承担部分的责任,社保不会全额赔偿,具体如下:1、职工构成
工伤十级
伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资;2、住院期间...
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