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单休月计薪天数是多少
单休
计算工资
天数
答:
法律主观:计算工资时月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资,工资包括基本工资、绩效工资和奖金、津贴和补贴等。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资...
单休
一个月按
多少
天算
答:
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,
即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日
。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
三、2...
工资
单休
计算方式
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
注:折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的
11天法定节假日
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
劳动法规定
单休
怎么算工资
答:
一、劳动法规定单休怎么算工资 根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;
1、月计薪日为21.75天
,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元。 2、
单休,就是一个月休四天
;所以每个月的应出勤天数是不一样的;...
单休
工资怎么算才正确
答:
因此月计薪天数只需要减去年休息日,
即月计薪天数=(365天-104天)÷
;12月=
21.75天
。日工资=月工资收入÷月计薪天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的...
求助关于
单休
的
日
工资计算!!
答:
年工作日:
365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算:工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪...
单休
一个月按
多少
天算
答:
根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;
1、月计薪日为21.75天
,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元。2、
单休,就是一个月休四天
;所以每个月的应出勤天数是不一样的;有的 26天,有的27天,2月只有24天;基本...
单休
工资计算公式和方法
答:
单休工资计算公式和方法如下:公式:星期六和星期日为公休日,月计薪天数=(365天-104天)
÷12月=21.75天
,所以加班工资计算如下:公休日加班工资=加班工资的计算基数/21.75天/8小时×2倍*加班时数。工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日...
单休
公司23年一月工资算法是什么?
答:
根据常见的计算方法,23年1月
单休
公司的工资计算公式如下:正算法:工资=月薪÷21.75×
月计薪天数
×(出勤天数比例)反算法:工资=月薪-月薪÷21.75×缺勤天数×(出勤天数比例)其中,月计薪天数=(月出勤天数+法定节假
日天数
)出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)需要注意的是,具体...
单休
的平均工资怎么算?
视频时间 02:44
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