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单位不给开退工单怎么办
退工单
公司
不给开怎么办
答:
法律分析:可以向劳动监察部门投诉
,因为公司做法不符合劳动合同法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十...
公司
不给退工单怎么办
答:
法律分析:可以向劳动监察部门投诉
。明确的被投诉用人单位,即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
用人
单位
拒
办退工
手续
怎么办
答:
法律主观:用人单位拒办退工手续的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律客观:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
单位不给开
书面辞退证明,怎样才能劳动仲裁呢?
答:
如果单位不愿意提供书面辞退证明,
您可以采取以下步骤寻求劳动仲裁:1. 收集证据:收集与您被辞退的情况相关的证据
,包括辞退通知、工资单、合同等文件,以及与辞退相关的电子邮件或其他通信记录。2.
联系劳动仲裁机构
:您可以联系当地的劳动仲裁机构,咨询劳动仲裁的具体程序和要求。通常,您需要填写劳动仲裁...
被公司辞退公司
不给
辞退证明
怎么办
答:
如果单位明确答复拒绝支付经济补偿金的,劳动者可以在当天向当地的劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁部门提出仲裁要求。员工及时向有关部门提出维权主张的,主张之日为劳动争议发生之日,就不会
给单位
提供反称员工旷工的借口。像被辞退这种情况,要开三种不同效率的证明:一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到...
公司
不给退工单怎么办
答:
这种情况你可以先和新
单位
哗商下,看能否解决了。问题二:向公司提出辞职,但是公司
不肯
出示
退工单怎么办
? 《劳动合同法》第三十七条规定, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。写辞职信给领导签字,就算写
不同意
也行...
用人
单位
解除劳动关系,拒绝
开具退工
证明
怎么办
?
答:
员工和
单位
解除劳动关系之后,单位应该在解除劳动关系之时
开具
解除劳动关系的证明
给
员工,如果单位拒绝开具,是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
原公司老板拒绝
开具
离职证明和
退工单
,这该
怎么办
?
答:
首先,可以去当地的劳动监察大队投诉举报当原老板拒绝
开具
离职证明和
退工单
的情况下,可以直接向劳动监察大队投诉,并且提供该公司的工商信息等。劳动监察大队的工作人员就会联系公司的负责人。要求对方按照规定出具离职报告。第二,也可以向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。当在工作中遇到不公正的待遇时,一定要用...
公司辞退员工
不给开
辞退证明
怎么办
答:
不出具辞退证明,员工可以和
单位
协商,协商不成可以向劳动行政部门投诉。劳动者可以到当地的劳动仲裁部门提出申诉要求出具,那么在维权时也是需要当事人保存好相关证据,比如工作交接单、离职证明以及录音等材料,如果用人单位违规不出具书面材料会被责令改正,如果造成损失也是需要进行赔偿的。如果公司一直
不同
...
请问公司拖延
开退工单
劳动手册
咋办
?
答:
用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。原公司应给你办理离职手续。可以要求公司办理你的退工手续,如果公司不配合,你可以依法提起劳动仲裁。公司应该协助
办理退工
手续,如果公司拒绝,可以申请劳动仲裁。
退工单
要的,如果不...
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