第1个回答 2022-11-21
问题一：公司不给我退工单。大神们怎么办啊？？？ 按照规定你是需要提前30日通知单位的，如果你未提前通知单位是需要承担赔偿责任的。
这种情况你可以先和新单位哗商下，看能否解决了。
问题二：向公司提出辞职，但是公司不肯出示退工单怎么办？ 《劳动合同法》第三十七条规定， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
写辞职信给领导签字，就算写不同意也行。保留这个证据，30天后就可以离职
不管他批不批辞职，就可以正常离职了，要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。
问题三：关于公司不给退工单 违法不在15日内给离职证明的，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
根据《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
问题四：公司不给退工单，可不可以要赔偿？ 按照劳动法要求违法单位补偿。
你与单位之间已形成无固定期限劳动合同关系，你可以要求单位与你签订合同，单位不得拒绝。若你辞职，试为你分析如下：
1、单位应自你入职之日起第二个月开始与你签订劳动合同。其未签订，应自该月起直至你入职满12个月向你支付未签订劳动合同的双倍工资差额。按照你的工资标准，为1800元*11个月=19800元。
2、自你入职满12个月后，单位仍未与你签订劳动合同，视为你双方之间存在无固定期限的劳动合同关系，单位应该为你签订该合同。若其仍未签订，应从你入职满12个月开始直至你离职之日为你支付应签无固定期限的劳动合同而未签订的双倍工资差额，为1800元*4个月（假设为四个月）=7200元。
3、单位未给你办理社保，你可以以此理由辞职，并向单位要求支付被迫解除劳动合同的经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年也支付一个月，但是未满半年的，支付半个月。据此，你可以索要1.5个月的经济补偿金。
4、至于婚假问题，若已休而单位未付工资，可以索要。
5、申请仲裁时，员工的举证责任主要是要证明存在劳动关系，厂牌、工资单、银行转账记录等等均可以证明。至于其他问题，则由用人单位进行举证。
问题五：原单位退工单不给开，新单位要怎么办？ 你在上海上班的吧，劳动手册在自己身边，要拿给原单位填好入职和离职事件，还要加盖公司章的。还有退工工也是必须要的，否则新单位没法给你交4金。这个是必须的，没办法。现在只有找原单位，就算把出钱考证的钱赔给原单位，也要把退工单弄好，还有劳动手册也要原单位填好。
问题六：企业为何不给退工单 1、你个人辞职应当通过EMS速递辞职信并且在封面写清楚原因【公司违法必备】，有辞职信复印件和公司签收的EMS速递回执单为证，走到哪里都不怕；公司开除你应当出具带公章的文书，否则无视；
2、不知道公司要你交什么金，理论上工作3天的公司不能扣你的一分钱的，还应该结清3天工资；
3、只要你做到1，那么公司依法给你出具解除劳动合同证明就是必须的，否则公司要承担不出具解除劳动合同证明的法律责任
劳动合同法
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
问题七：离职之后，拿不到退工单怎么办 根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十四条第二款用人单亥违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
可见，单位未按时给劳动者办理相关手续，以押金、担保等形式向劳动者收取财物都是违法行为，将产生行政处罚的后果，劳动者可向劳动监察部门举报以维护自身合法权益。
问题八：用人单位不给我退工单和劳动手册，合法么？ 首先再跟原来公司的人事要求一次，请他们立刻开具退工单并把劳动手册还给你朋友。因为既然A公司已经同意了你朋友去B公司工作，换句话说，这就是双方协商一致提前解除劳动合同了，即使没有提前30天通知也不属于违法。【法律规定的提前30天通知，是针对用人单位不同意劳动者辞职的情况的，在那种情况下，劳动者只要提前30天通知，用人单位就没权利不同意，到了30天就得开退工单，归还劳动手册。】
如果A公司就是不肯开退工单、归还劳动手册，那么最快捷的办法是到公司所在区的劳动监察大队投诉。或者你也可以选择劳动仲裁，不过我认为仲裁还要花钱，不是很合算，所以还是先去劳动监察投诉试试看。劳动仲裁的时效是60天。
问题九：公司不肯给退工单怎么办 按照规定你是需要提前30日通知单位的，如果你未提前通知单位是需要承担赔偿责任的。
这种情况你可以先和新单位协商下，看能否解决了。
问题十：公司要解雇我，不给我退工单，不给赔偿怎么办？ 找当地劳动部门申诉仲裁即可，但注意相关证据得保留好，比如工资条，厂牌，劳动合同等。