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卖保险的工资怎么算法
保险
销售员
的工资如何计算
?
答:
提成+底薪
(底薪是 提成拿到一定程度才会发底薪)+季度奖金+绩效奖金 做销售靠的就是业绩。工资是和业绩挂钩的。
做
保险
业务员
的工资
和提成是
怎么算
的啊?
答:
1、工资组成包括:底薪+佣金+奖金
;2、提成的比例按照保险业务的不同结算结果也不同,大概情况为:临时工大概在20% ;正式的员工在25% ;公司基本干部的话在30%左右;都是保费的百分比,并且提成的高低受职位的限制;3、当然,对于公司新人来说,工资和提成待遇要相对来说低一些。
卖保险的工资怎么算
?工资高吗?
答:
保险的工资都是底薪加提成的,目前是1500左右的底薪加提成,主要是你的单子多,钱就多
。(赠人玫瑰,手有余香,点“好评”是莫大的鼓励!)
太平洋
保险公司
业务员
工资
是
怎么算
具体
答:
普通的业务员职位还是可以胜任的,
工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成
。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。2、金融保险专业的,拥有丰富的经验,对于报保险风险预算又十分的专业,那么工资待遇就会很丰厚。所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。
保险
业务员
的工资怎么
拿
答:
保险
业务员
的工资
一般由:底薪+提成+奖金+保险福利等构成。一般情况下,保险业务员底薪不高,都是靠提成和奖金来拿工资的,每个月发放一次工资,每个季度、年度都会有奖金发放。保险业务员的工资也是由投保人所投保的内容相关联的,根据投保人的险种、投保时间、投保收益等综合因素决定了保险业务员所拿工资...
保险
推销员
工资如何计算
答:
保险代理人提成第一年是按保费的30%提成,第二年是20%,第三年是16%,第四年是12%,第五年是8 扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开
保险的
这些"坑"
保险公司
是
怎么
给做保险业务的人员发
工资
的?
答:
特定的公司有特定
的工资
规定。一般来说,只要满足公司要求的最低保费,就可以获得基本工资。然而,它通常是基本工资+佣金+奖金。
保险
从业人员主要收取佣金 临时工约占20 官方利率是25 而成为一名基层干部是30 以上都是你保险费的百分比。
保险
提成
工资怎么算法
答:
具体来说,保险业务员的主要收入是“底薪+佣金”(业务回扣),虽然底薪少得可怜,但佣金相当可观。每笔业务的佣金是业务量的20%-30%,也就是说,如果拉了一笔1万元的保险业务,业务员最高可获得3000元的佣金。另外,一般情况下,业务员进入
保险公司
要先经过为期一周的培训,才可以去展业。进入公司...
平安
保险
业务员
工资
刚开始是
怎么算法
?
答:
入司一年的新人,采用的是底薪(责任底薪制)+提成(保费业绩提成)+各种津贴补助+增员奖金等等构成 底薪部分 平安分为区拓和营销两大业务机构,底薪也是不同的,分为一元和二元地区 一元主要是较发达的城市,比如:北上广深 二元是其他城市 不同业务机构,底薪不同,不同元地区底薪也不公,另外平安...
做
保险
业务的。
工资怎么算
的?一份保险能提多少钱?
答:
有业绩才有底薪。底薪与当月业绩有关。比如某公司业绩2000以上,底薪400元;3000以上600元;4000以上800元,以此类推。提成按一份保单折价后的20%~30%。业务员一般按20%。主任一级30%。
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