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厂里没发工资条怎么赔偿
不发工资条怎样赔偿
答:
如果用人单位没有按时发放和提供工资明细(工资条),
员工可向所在地的劳动保障监察大队举报
。或者先协商解决,协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁,保存好一切证据,比如劳动合同、工作记录等,必要时建议您委托律师介入处理,以最大程度维护您的合法权益。 收集证据从以下方面 是否有劳动合同,未签劳动合...
没有
发工资条
会
赔偿
吗
答:
没有发工资条会赔偿。如果用人单位不发工资条或劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,
可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁
,不服的,可提起诉讼。不发工资条会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位提供。员工有权知道自己的福利和工资构成。工资总额由下列六个部分组...
不给工资条
是
赔偿
一年工资吗
答:
不发工资条会对劳动者构成侵权。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。以下两种情况下用人单位不用支付经济补偿金:1、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原...
公司
不发工资条
的法律后果
答:
由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿
;逾期不支付的,责令用人单位
按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算
,向劳动者加付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的...
没有
发工资条怎么
提出
赔偿
答:
法律分析:以单位
不发放工资
为由辞职,员工是可以申请劳动仲裁要求经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费...
不发工资条怎么赔偿
答:
一、
不发工资条怎么赔偿
1、不发工资条赔偿方法如下:(1)如果劳动合同有约定或者单位有相关规定,要按约定或规定的方式和数额来赔偿劳动者;(2)如果无约定或相关规定的,但因次给劳动者造成损失的,要按实际损失来进行赔偿。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第五
条工资
应当以法定货币支付。不得以...
不发工资条怎么赔偿
答:
法律分析:
不发工资条怎么赔偿
:建议先协商解决,协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁,保存好一切证据,比如劳动合同、工作记录等,必要时建议您委托律师介入处理,以最大程度维护您的合法权益。 收集证据从以下方面 是否有劳动合同,未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)法律依据:《...
公司
不发工资条
可以要求
赔偿
吗
答:
公司不发工资条,可以要求经济赔偿。1、如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,
当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁
;2、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3、如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位提供。员工有权知道自己的福利和工资构成;4...
公司发工资
不给工资条怎么
办
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》第十八条规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付
赔偿
金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;(二)拒
不
支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地...
不发工资条
可以
索赔
嘛
答:
可以。1、如果用人单位
不发工资条
或劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁,不服的,可提起诉讼。2、不发工资条会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位提供。员工有权知道自己的福利和工资构成。以单位不发放工资为由辞职,员工...
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