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无工资条怎么计算经济补偿金
劳动仲裁补偿只有最近7个月
的工资条
前面的
没有
了
怎么计算补偿
?
答:
1.劳动合同、工资协议或者薪酬证明:如果你的劳动合同或者工资协议中有关于工资的约定
,或者能够提供其他薪酬证明,可以作为计算补偿的依据。2.社保、个税缴纳记录:你可以通过查询社保、个税缴纳记录来确定你的工资水平,从而计算补偿。3.证人证言、口供、现场勘查等:如果你能够提供证人证言、口供、现场勘查等...
不发
工资条怎么
赔偿
答:
法律分析:不发
工资条怎么
赔偿:建议先协商解决,协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁,保存好一切证据,比如劳动合同、工作记录等,必要时建议您委托律师介入处理,以最大程度维护您的合法权益。 收集证据从以下方面 是否有劳动合同,未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)法律依据:《...
没有工资条
,没有合同公司要抄员工,员工
怎么
陪偿?
答:
用人单位提出终止劳动关系的,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金
。四、建筑施工、矿山 企业 等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。五、劳动者与用人单位就...
不发
工资条
可以索赔嘛
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但是有两种情况下用人单位不用支付经济补偿金:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2...
工伤赔中
没有工资条
该
怎么计算
本人工资
答:
根据《工伤保险条例》规定 1.一次性伤残补助金在无法提供受伤前12个月实际工资收入证明的时候,根据受伤前12个月缴纳的工伤保险基数的平均数计算!两者相差很大,所以尽量想办法主动提交工资实际收入证明!2.一次性就业补助金和一次性医疗补助金都是按照统筹当地上年度职工月平均
工资计算
,与你的实际工资收入...
用人单位没给我买保险,我又提供不出以前
的工资条
,索赔中工资该咋算?
答:
根据我国劳动合同法规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以此为由解除劳动合同,并得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年
计算
;不满6个月的,向劳动者支付半个月
工资的经济补偿
。
...社保没交,高兴费
没 有
,
工资条没有
,想辞职,公司能
补偿
多少_百度...
答:
并且您进而可以依照本法第46
条的
规定要求用人单位支付经济补偿金。(
经济补偿金的计算
方法是一年按照一个月
工资
赔,您这里十年就是10个月工资。跨度比较大,具体计算您可以私信我),这是第一笔您可以拿到的钱。接着是社保补缴问题,我不知道您是否有自己在交社保,社保方面我暂时
没有
研究,但是如果是...
单位不缴纳保险、发工资时不给
工资条
,离职
经济补偿金怎么算
?
答:
1、你应该有4个月
的经济补偿金
(具体得以你离职的时间算)2、保险可以要求单位给你补交 3、我估计你还有年休假的钱可以要回来,你目前应该每年有5天的带薪年休假,如果
没有
休,按照3倍工资走,折合下来得有40天的工资。
工资条
一般由单位出示,如果你们的工资是打卡里的,可以让银行给你出一个转账...
拖欠
工资
解除劳动合同
经济补偿金怎么计算
答:
经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为: 经济补偿金 =工作年限×月工资工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。月工资...
拖欠
工资怎么
赔偿和
补偿
答:
用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之五十以上百分之一百以下
的经济补偿金
。2.支付
经济赔偿金
用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,将要承担行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者
的工资
报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动...
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