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厂里自离有没有事
在
工厂
不辞职直接走了
有没有事
答:
法律分析:不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。
自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任
。自离就没有离职证明,还会影响社保手续转移,影响入职新单位,因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合...
工厂自离有
什么后果
答:
法律分析:正常情况下,员工如果离职需要提前一个月通知公司,
如果没有通知公司,自己自行离职,那么公司可以以旷工名义除名,这样会造成员工损失
,所以你想离开,还是事先通知公司,这样自己的相关权利可以得到维护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
工厂
正式工
自离有
什么影响
答:
2.自离就没有离职证明,还会影响社保手续转移,影响入职新单位
,因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。综上所述,员工自离是指员工在没有任何意思表示的情况下,突然离职而去的行为。员工“自离”属于违法解除劳动合同的行为,可能会承担赔偿责任。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》...
厂里
不辞职就跑路会不会
有事
答:
自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。自离就没有离职证明,还会影响社保手续转移,影响入职新单位
,因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。不辞职就走人的,可能会有以下几种后果:一、因未正常离职,导致没有办理退工手续(档案和社会保险关系转移手续),导致以后录用单位不能办理用工...
厂里
不想干了
自离
行吗
答:
首先,
自离
可能会导致员工失去应得的工资和福利。
工厂有
权根据内部规定,对自离员工进行工资和福利的扣除或停发。其次,自离可能会对员工的个人声誉和职业发展造成负面影响。工厂可能会将员工的自离行为记录在案,这将对员工未来的求职和职业发展产生不利影响。最后,自离还可能涉及法律责任。如果员工的自离...
在
工厂自离有
什么后果
答:
法律分析:员工
自离
是指员工在
没有
任何意思表示的情况下,突然离职而去的行为。员工“自离”属于违法解除劳动合同的行为,可能会承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当...
工厂
签了合同
自离
的后果
答:
法律分析:对擅
自离
职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理的规定是一致的。因此未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,均属无故旷工行为,况且旷工时间已够除名规定的期限,所以可按除名处理。法律依据:《中华...
工厂自离
没办离职手续会怎么样
答:
一、
工厂自离
没办离职手续会怎么样1、没办离职手续直接走后果就是用,人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。2、法律依据:《中华人民共和...
一个
工厂
普通员工
自离
应该
没事
吧
答:
没有
什么问题的,只要你做好最后一个月工资会被扣除的准备。
在
厂里自离有
什么后果
答:
法律分析:自动离职,是职工根据企业和自身情况擅
自离
职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失,企业可以要求职工...
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