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压一个月工资的厂都不是好厂
很多公司
压一个月工资
,你怎么看待这个问题?
答:
我觉得压一个月工资很正常,能够按时发下来就是好公司
。在现实生活当中,不论我们选择了哪一个行业,压工资已经成为一种常态。很多公司选择压一个月工资,这已经是比较少的了。我觉得这在可接受的范围之内,只要公司能按时发工资,这就是一个好公司。用钱约束员工,才能真正起到约束作用,这已经是每一...
为什么公司要
压一个月工资
正常吗
答:
公司这么做事是怕工人拿了当月工资就走人。这也是单位“看牢”员工的一种手段。入职如果交押金,按照《劳动合同法》的规定是违法的。只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠
工资的
违法行为。
压一个月工资是
上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第...
小厂
压一个月工资
正常吗
答:
法律主观:厂里压一个月工资可能是不正常的
。公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的,该行为不合法。公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的则是合法。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
工厂压工资一个月
合法吗
答:
工厂压工资一个月是不合法的行为,违反了劳动合同的约定和法律规定
。劳动者应当了解自己的权益,要求用人单位按时足额支付工资。如果用人单位存在压工资的行为,劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
深圳压45天
工资的厂好不好
?
答:
不好。一般公司只能压30天
工资
。如果是45天,那就相当于是4月15日,才发2月份的工资。这属于明显的未及时发放工资。如果我们还想继续在公司做,那么基本没办法,因为只要你投诉,公司肯定就想办法不让你继续做下去来。如果我们不想继续做下去。那么能以此为由被迫解除劳动合同并要求工资支付经济补偿金。
...保安都当看不见,进入之后还
压一个月工资
,没法活了
答:
富士达二号门招工的是厂子养的地痦流氓,专门骗钱的,合厂内人事部合伙骗,要不支托你,要么进厂试用一两天以各种借口赶你出去,进厂前先交300元钱拒不退还,厂家也让工人白干一两天,太坑人了,富士达领导骗子们出门车撞死!死!死!
老板压打工人的
一个月的工资
,那么这个厂子还值得去吗?这是什么厂?
答:
现在
压工资
一般压15天!如果安月到时发放
工资是
可以的!
...为什么有的公司压15天工资,有的公司
压一个月的工资
,进哪个公司好...
答:
每个公司制度不一样吧,私企都是老板说了算的,就我个人而言我觉得还是要看哪个公司更有发展前途,压15天的更好一点。
工厂
压一个月工资
合法吗
答:
法律分析:不合法,公司
压一个月工资是
为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法;公司虽然压一个月工资,但支付
工资的
周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
为什么工厂上班要
压一个月的工资
?
答:
工厂上班之所以要
压一个月的工资
,是因为他怕你是短期工,怕你干一两个月就辞职,因为工厂招人,他也不容易,而且他还要对你进行培训,如果上班一两个月就走,通常是有损失的,所以他压你一个月的工资,是作为一个押金来留住你
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