我觉得压一个月工资很正常,能够按时发下来就是好公司。
在现实生活当中,不论我们选择了哪一个行业,压工资已经成为一种常态。很多公司选择压一个月工资,这已经是比较少的了。我觉得这在可接受的范围之内,只要公司能按时发工资,这就是一个好公司。
用钱约束员工,才能真正起到约束作用,这已经是每一个管理者的共识。
对于大多数工作者来说,考虑自身利益要胜过公司利益是一种正常现象。每一个公司或企业都有自己的规章制度,可是这些规章制度,往往并没有太大的约束力。这也就导致很多员工的离职比较随意,在工作期间的工作状态也很难保证。
公司从新人入职到培养成能正常工作的人,需要投入的成本并不低,可却并没有太好的阻止员工离职的方式,压工资就变成了让员工能做好交接的最好选择。
如果你有了更好的选择,当然可以离开,但是在离开之前,你需要把自己的工作做好交接,需要让你的接替者能独立做好某些方面的工作,这既是一种有职业道德的表现,也是因为公司还欠自己工资,没有人想糟蹋自己的钱。
只要能按时发工资的公司,我觉得就是一个好公司。
从毕业到现在,我已经经历了四五个企业,压工资时间最短的一个月,最长的三个月。可是我依旧比较喜欢那家压三个月工资的企业,因为每个月15号固定发工资,我在那儿干了两年多,从来都没有拖欠过。
当我离职以后,工资也是逐月打到了我的工资卡上。我觉得这就是一个好公司,压工资并不算难以接受的事。
生活里压工资已经成为一种常态,不论你愿意接受还是不愿意接受,要去工作就必须面对这个问题。
我从不害怕公司压工资,我害怕的是公司拖欠工资。