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压工资预支工资丢人不违法吗
员工
预支工资
合法吗
答:
预支工资是属于企业内部管理问题,并非法规规定范畴,
只要企业没有拖欠工资,并在劳动合同约定的时间发放公司,就不涉及违法
。这些法律、法规和部门规章,都是要求用人单位按时支付工资,没有工资预支的规定。因为公司制度工资是实发的是不允许工资预支的,而且公司不能预先知道下一年公司的经营情况,也不知道...
公司拖欠
工资
一个月,如果他说
预支
算不算合法的
答:
违法
,属于拖欠工资,可以向劳动监察部门投诉;《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
老板扣压一个月工资员工去向老板
预支工资违法吗
?
答:
肯定不违法
,如果有困难可以预支工资,本来工资就是你的,只不过下个月发而已
我不想干了,吧押了半个月的
工资
提前
预支
后,走了,
不犯法
吧
答:
现实中的,
离职后等到下个月跟其他员工一起发工资的操法 ,都是违法的
!离职法律上也是有要求的——试用期员工提前三天,转正后提前一个月向单位提出离职。如果提出离职当天,单位即批准,当天就可以办理手续走人。如果你入职,既没有签合同,也没有买社保。你可以以此提出离职,并要求单位赔偿 ...
预支工资
合法吗
答:
法律分析:劳动者上班期间
预支工资
在《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中都没有这样的规定。预支工资没有法律依据,一般以具体公司制定的内部管理条例为准。劳动者确实需要用钱,可以向用人单位提出申请。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,...
老板扣压一个月工资员工去向老板
预支工资违法吗
?
答:
这么做
不违法
,保护自己的合法权益是正常的维权行为。
我悄悄把我应得的
工资预支
了然后离职走人算
不算犯法
答:
不算是
违法
,这种情况只要你
预支
的是你应得的
工资
,并没有发生预支款超过应得工资的这种情况,就不会 算违法。
请问公司领导在员工不知情的情况下帮员工
预支工资
算不算非法占有他人财...
答:
您好,您说的是老板在员工不知情的情况下预支给员工钱??您可能不理解预支工次的意思,如果是
预支工资
给员工。这就不是违法行为,可能员工紧需要钱所以老板先给他预支这是
不违法
的!!
不给
预支工资
合法吗
答:
法律分析:
预支工资
是属于企业内部管理问题,并非法规规定范畴,只要企业没有拖欠工资,并在劳动合同约定的时间发放公司,就不涉及
违法
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当...
预支工资
1000块人跑了
犯法吗
?
答:
这属于借钱不还的行为,虽然钱不是太多,但是也是
违法
。而且因为1000块钱,你就糟蹋了自己的诚信,太不值得了。你让别人怎么看你?恐怕你在当地也会一鸣惊人,别单位还敢用你吗?赶紧把钱给人还回去,把利息付了,找个理由解释一下。你的人品还有挽回的可能,否则就真完了 ...
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