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压工资算犯法吗
压工资是违法
的吗
答:
法律分析:在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬
。只要企业每月发放工资,并且给你发放的工资是足额的,就不存在违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下...
压工资犯法吗
答:
法律分析:在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资.只规定了必须支付劳动报酬
。企业每月发放工资.并且给你发放的工资是足领的,就不存在违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情...
压工资犯法不
答:
法律分析:单位必须支付劳动报酬。
只要企业每月发放工资,并且给你发放的工资是足额的,就不存在违法
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上...
公司压两个月
工资违法吗
答:
公司压两个月工资违法
。中华人民共和国法律法规明确规定工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位在劳动者完成...
压员工
工资违法吗
答:
在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。只要企业每月发放工资,并且给你发放的
工资是
足额的,就不存在
违法
行为。一、用人单位压员工一个月工资合法吗 公司压员工一个月工资分为两种情况...
公司压两个月
工资违法吗
答:
法律分析:
违法
,按照法律规定,用人单位应当每月至少支付一次
工资
,且不得克扣劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人...
老板压员工三个月
工资犯法吗
答:
法律分析:犯法,按时发放劳动报酬是公司的法定义务,我国法律规定
工资
必须按照劳动合同约定的时间支付,老板的做法肯定
是违法
的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的,前提是每个月至少发放一次工资。法律依据:...
工厂
压工资
多久合法
答:
工厂压工资不合法。而且
压工资是违法
的,用人单位是不能压工资的,按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。哪些扣...
公司压两个月
工资违法吗
答:
公司压两个月
工资不
合法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司应当按月向劳动者支付工资,不得克扣或无故拖欠工资。
压一个月发
工资算不算违法
答:
分析如下:1、公司压一个月
工资
的行为属于无故拖欠劳动者工资,
属于违法
行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向当地有关部门申请仲裁。《工资支付暂行规定》中:第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如...
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