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去年的工资做多了怎么调整
去年的
管理费用里面
的工资
跟福利
做多了
,跨年
如何
调账
答:
红冲,或者调账当月少计提该部分数据。建议红冲!
多发了
工资
个税已扣
答:
可以申请到公司所在地税务机关退还
。但程序很复杂。个人建议跟专管员咨询下,在下月少报 。
税务查
工资做多了
,重新申报低了,
怎么
做帐?
答:
你好,很高兴回答您的提问。
会计账务处理如下:借:管理费用-工资(营业费用)-1500000,贷:应付工资-1500000,借:应付工资-150万
贷:其他应收款-某某 -150万。冲回原计入费用的工资,冲回应付工资科目150万。这笔税务要求调减的工资,是认定贵公司多记工资,增加费用,达到少交所得税的目的。所以...
如果在
工资
里算多了一个员工,该
如何
做账冲销?
答:
如果是这个员工的工资做多了,
直接在做下月工资时扣回来就可以。也可以将多发的工资收回,冲销费用或成本
。
多发
工资如何
退?
答:
二、让员工以现金形式交还财务
。有些公司可能比较急,
当月的账必须得当月结清
,这就要求员工将多发的工资以现金的形式交还给公司,交还到财务处之后由财务开具收款收据,就算完结了,不过一帮公司不会采取这样的方式,主要使用的还是上述第一种方式。三、发了就发了,不管不顾。还有一种情况就是,发了...
发
工资
时发现工资给人家
做多了
按正常发的 分录
怎么
做
答:
反向冲就可以了。做了1000发了900,做的分录 借:管理费用等 1000 贷:应付职工薪酬 1000 发的时候 借:应付职工薪酬 900 贷:银行存款 900 冲多计提的 借:应付职工薪酬 100 贷:管理费用等 100
员工
工资
做错多发了,扣回后不到最低工资线可以么
答:
不合法的,你描述的这种情况是属于财务问题导致的,如果
工资
多发了可以逐月扣还,但是扣除以后工资不得低于当地最低工资标准,建议拨打12333投诉。
企业
工资调整
方案
怎么
写?
答:
3. 要组建一个部门负责人为主的小组,收集各方面信息供决策,另外可以适当放出积极消息说
工资调整
要
如何
,这也从这方面去激烈或者刺激员工积极做事;4.工资调整要非常慎重,建议多以绩效作为组成部分,尽量杜绝
做多
做少、做好做坏都一个样,同时务必留意
工资的调整
幅度不要一下子太高或者太低,高了要...
企业
工资
表
做多
对企业影响
答:
然后将个人
工资
中各类保险,个税等扣减出来转到其他应付款 借:应付薪酬-工资 个人部分(比如20)贷:其他应付款-各类保险 (比如15)贷:应缴税费-个税 (比如5)发放:借:应付薪酬-工资 (120-20)实发数 贷:银行或现金 缴税 借:应付个税 5 贷:银行或现金 5 缴各类保险 借:应付薪酬-...
这5篇关于职工
工资
上调的申请书范文,赶紧悄悄收藏
答:
基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作强度和工作环境,我们恳切希望
薪资
有所
调整
。我们的产量从最初的1000提高到现在的1800,良率由原来的50%以下改良到如今的90%以上,而客户投诉状况同样有明显的改善。至于工作环境,着实不敢恭维。尤其对于那些直接接触油墨等带有化学毒性类物品的员工,那些物品对他们的身体...
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