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针对今年工资比去年低的问题
填报统计局的
工资
总额表的1-本季工资总额低于
上年
同期,理由怎_百度...
答:
1、公司或组织的经营状况不佳,造成了业绩下滑,从而导致了员工
工资
总额的下降。2、公司或组织进行了裁员或减薪等措施,从而减少了员工的数量或
薪资
水平,导致了工资总额的下降。3、公司或组织进行了调整或优化薪资结构,调整了...
公务员单位统计系统分析上半年
工资比去年
上半年
低的
原因
答:
1、经济形势影响,类似津补贴、年终奖之类的福利发放受到严控,标准普遍不如过去;2、上半年进行了自上而下的津补贴及绩效奖励规范性检查,很多地方相继停发了部分绩效奖;3、预订的增资调资没有兑现。
去年
平均
工资
九千多
今年
少了一千多合法吗
答:
去年
平均
工资
九千多
今年
少了一千多合法。工资的高低应该根据公司的规定和劳动法的相关规定来确定。如果公司按照规定,依据员工的工作表现、工作年限、职务等因素来确定员工的工资,那么员工的工资变化是合法的。
税务局查
今年
工人
工资比去年
下降的原因怎么写?
答:
可以写经济不景气以及疫情影响,产品滞销或者是货源不足等
本届毕业生平均签约
月薪
6507元,与往届毕业生平均
薪资相比
情况如何...
答:
对于本届毕业生平均
月薪
6500元和
去年
相比还是有所下降。首先由于疫情的影响导致不少的公司在进行招聘的时候,颜色出现了大幅度的缩水,所以说应届生在进行矫正的时候,他们所面临的困难是和其他季节毕业生相比是比较大的,那么...
以
今年
年平均
工资
低于
去年
平均工资为由,不续签合同,可以要求赔偿吗_百 ...
答:
可以要求未签订劳动合同双倍
工资
和解除劳动合同经济补偿金。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动...
公司去
今年
开始实行日
工资比去年
月工资少了怎么办?
答:
日工资就是坑,本来节假日是有
工资的
。如果非要按日工资,原来包月4000元,平均一个月21.75天,那么一天工资应该是183.9元,那么一个月干23-24天就是4200-4400,干17天工资是3111。
找了个工作
工资比去年的
底、咋办
答:
找了个工作
工资比去年的
低,如果是自己喜欢的,就继续做下去,争取能够有其他方面的发展或者补偿,但是如果工资低于当地最
低工资
标准的,建议不要做下去,而且还可以举报单位违法。《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动...
工资比
原来低了一半该怎么办?
答:
另一个选择则是另谋高就,铁打的营盘流水的兵。不过如果选择这条路建议是骑驴找马,千万不要裸辞。毕竟
现在的
大环境也不是很好,要小心找不到工作的可能性。这一点一定要注意
工资比
原来低了一半,不知道是什么原因。第1...
今年的工资比去年
少这是怎么回事了
答:
工资降低原因很多,无外乎有外部原因,也有自身原因,建议:谁给你发的工资,你可以直接去询问对方。另外,也可以从工资条各栏对比看看,到底是
工资的
哪一部分或哪些部分
比上年
少,从而导致整体工资水平比上年降低。然后直接...
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