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去面试怎么谈工资待遇
面试
时,被问到薪资该
怎么
回答才好呢?
答:
我也会告诉他,市场上
薪资待遇
是随时变化的,他需要根据自己的实际情况和职业发展规划,做出自己的决定。第三,如果这个同事跟我比较亲近,那么我可能会非常直接地告诉他我的薪资水平,因为我相信他不会因此而对我有任何看法或...
怎样委婉的问
工资待遇
?
答:
询问
薪资待遇
是很正常的,但如果不够委婉,可能会让对方感觉不舒服或者不愿意透露具体的数字。以下是一些委婉询问薪资待遇的方式:引出话题:在
面试
或职业咨询中,可以通过问问题来引出薪资待遇的话题。比如可以问:“我想了解这...
面试
时薪酬要
怎么谈
好?
答:
2、在恰当的时候谈薪资。不要太急
。一般初次面试在聊完了工作经历,对答都结束后。HR会问,你还有什么问题吗?——很多人会问,休假制度、五险一金、薪资结构等。其实这个时候不是特别适合,面试也不是一锤子买卖,薪资和...
怎么
开口问
薪资待遇
?
答:
1、先谈工作,再谈工资
。面试谈工资本就是个敏感的话题,最好不要由你直接提出来。用人单位需要的是敬业的人,不是金钱第一工作第二的人。工资要放到最后谈,先谈关于工作的各个细节及各种可供参考性的建议,并大胆提出...
怎样在
面试
中问清
工资待遇
?
答:
工作地点和时间,问清楚公司的工作地点、上班时间、是否需要出差、加班等情况。试用期和转正机会,问清楚试用期的时间、通过试用期的标准、转正的条件和流程等。
薪资待遇
和福利,问清楚薪资的构成、绩效奖金、年终奖、社保、...
面试
如何谈薪资技巧
答:
六、
面试谈
薪谈的不仅仅是薪资
去面试
前,你要决定哪些福利对你尤其重要。搞定基本
工资
后,你就可以问他们都有什么福利。比如补贴和奖金。补贴是指车贴、饭贴、房贴、汽油补贴、出差津贴、通讯费、置装费、过节费等工资以外...
面试
的时候
怎么
和 HR 谈薪水和
待遇
比较好呢?
答:
面试
过程中,与 HR 谈薪水和
待遇
是一个很重要的环节,需要注意以下几点:1. 了解自己的市场价值。在面谈前,可以了解一下同行业同职位的平均薪资水平,以及公司的薪酬体系,这样可以更加清楚自己的市场价值,从而更好地对待...
跳槽涨薪谈判技巧:涨幅至少30%
答:
面试
后程HR问你期望薪资,说明offer有希望。那么为了接下来的谈薪,首先搞清楚HR谈薪的内在逻辑!! HR关注:1、求职者对自身价值的判断。2、求职者的薪酬期望值和企业的薪酬标准是否匹配。 HR目标:1、高性价比招到最合适的人才。2、在...
当
面试
官要你谈谈对薪资的要求该
怎么
办?
答:
当然,这个数字并不是固定不变的,如果贵司有其他方面的考核或者福利
待遇
可以补充或者抵消一部分差距的话,我也可以接受。毕竟相比薪酬本身,我更在意的是收入和成长。
面试
官:嗯,你说得很有道理。我们公司除了基本
工资
外,还有绩效奖金、...
应聘时如何巧妙提出
薪资待遇
问题?
答:
在
面试
结束之后再结合对方对你的认可度,然后在向公司了解是否有提升的可能,如果不行在拒绝也来得及。第四:不要立即说出希望
待遇
在对方询问你心中的理想待遇时,不要急着把自己心里的数字说出来,这样会让对方觉得你没有...
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