如果我的同事问起我的薪资，我会视情况而定来回答。第一，如果这个同事跟我不熟或者跟我职位地位差距较大，他问这个问题可能是出于好奇心或者是想打听公司的薪资结构，那我会以一种委婉得体的方式回答，并不会直接说出具体的数字。我可能会回答类似：“公司的薪资结构是由多个方面综合决定的，我的薪资是基于我的工作经验、职责以及市场上同等职位的平均工资来确定的。”
第二，如果这个同事跟我比较熟或者比我地位相近，他问这个问题可能是出于另一个目的，比如他想了解市场上同等职位的薪资情况，或者是他正考虑要跳槽，想知道其他公司的薪资待遇。对于这种情况，我会就个人情况和公司薪资政策来做出回答。我也会告诉他，市场上薪资待遇是随时变化的，他需要根据自己的实际情况和职业发展规划，做出自己的决定。
第三，如果这个同事跟我比较亲近，那么我可能会非常直接地告诉他我的薪资水平，因为我相信他不会因此而对我有任何看法或者评价。并且，如果我们是同事共事很长时间的话，有时候可能需要相互了解一下对方的薪资情况，因为这样才能更好地了解市场、薪资的结构以及公司内部的工资待遇，更好地定位自己的职业发展。
无论我如何回答这个问题，我都不会轻信他人的期望，始终时刻保持自己的独立思考和价值观。在职场中，我会根据自己的实际情况、工作表现以及公司薪资政策来谈判薪酬待遇并不断提升自己的职业竞争力，努力成为公司所重视的优秀员工。
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