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发完offer后还能谈工资吗
拿到
offer之后
,
还能
再
谈薪资吗
?
答:
在求职的战场上,你是否曾因急于抓住机会而匆匆答应
了offer
,却对
薪资
心有不甘?答案是肯定的。许多人因为对市场行情的不了解,轻易许诺,事后却深感遗憾。然而,即使在拿到
offer后
,薪资的谈判仍有其价值所在。确实,面试前是谈薪的黄金时期,但这并不意味着之后没有回旋余地。如果你对薪资有所不满,...
拿到
offer之后
,
还能
再
谈薪资吗
?
答:
2. 即便在拿到offer之后,薪资谈判仍然是一个可行的选项
。面试前确实是谈薪的最佳时机,但这不意味着接受offer后就失去了谈判的机会。3. 如果你对offer中的薪资不满意,应该勇敢地提出你的期望。在这个阶段,你仍然是决策者,你的态度不仅影响你自己,也影响着公司对你的看法。4. 有些人担心提出更改...
收到
offer了还能
再
谈薪资
ma
答:
当然可以的
,如果薪资不满意,你迟早又会离职的 但是你也要做好心理准备,可能公司会因为你开出的薪资会不聘用你 同时,要提前想好多增加薪酬的理由
发了offer还能谈
薪吗
答:
可以啊
。这个月的工资不能变动,可以谈以后的工资,比如下个月以后的工资。只要你对自己的工资不满意,那就可以提出来,和老板谈。
hr没有谈薪直接
发了offer可以再谈吗
答:
可以的,
发了offer后
,
可以再
联系hr问一下
薪资待遇
,如果不合适,可以拒绝的。薪资待遇一写要问的,不然到时候可能会压你
工资
想问大家拿到
offer后还能
再
谈薪资吗
答:
当然可以!如果以前没谈过,那么现在就可以谈 如果以前谈过,但是有一些问题尚未明确,现在也可以谈 事实上,即使入职比较久
了
,也是
可以谈薪资
的……毕竟薪资待遇是需要定期调整的。
收到
offer后还能谈薪资吗
答:
收到
offer之后
的话,一般情况下是不能够再进行
谈薪资
的。我们谈薪资,一般情况下,都是在我们面试的时候就应该先谈好。因为这个时间段你和hr之间 还是有一定的时间可以联系,如果你对你的薪资不满意,就要提出该怎样才能够有一个好的状态,双方都满意。那么这个情况下,你就可以跟hr和公司进行讨论薪资。
发offer了薪资还可以谈吗
答:
我觉得拿到
offer以后
嗯,是说明你
薪资
已经定下来
了
,就是大家已经谈好了,你的
工资
是多少?什么样子待遇工作的内容大致是什么样子的?这个时候再来变更薪资的问题嗯,在我认为我觉得不大合适。一、信任度低。我觉得在你去面试,已经OK了情况下,我们自己才决定要去上班,要去接下来这份工作,但这个时候你...
收到
offer 后能
重新
谈吗
答:
一般情况下是不能重新谈的。收到
offer
就表明,你认可
了
此前双方洽谈商议的
薪酬
和福利制度,已经与该公司在某种程度上达成了一致。如果你想在这种情况下继续调整一下你的薪酬或者其他福利待遇,建议先去公司上班,并在试用期快结束时,和公司相关负责人商谈转正是否能进行相应调整。只要你在试用期表现得足够...
签好
offer后还能
提加
工资吗
?
答:
可以提, 原因就是你已经收到B公司的
OFFER
, 有后路
了
, 没啥可担心的. 因为你现在不提,
工资
基数就低了, 哪怕
以后
再加薪, 总是吃亏的.建议去提.
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