收到offer后还能谈薪资吗

如题所述

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推荐答案 2020-12-01

收到offer之后的话，一般情况下是不能够再进行谈薪资的。

我们谈薪资，一般情况下，都是在我们面试的时候就应该先谈好。

因为这个时间段你和hr之间还是有一定的时间可以联系，如果你对你的薪资不满意，就要提出该怎样才能够有一个好的状态，双方都满意。

那么这个情况下，你就可以跟hr和公司进行讨论薪资。

当然讨论薪资，肯定是要有前提，你自身的实力是要比较强，才能够有这种讨论薪资的机会，如果你都不太符合那种讨价还价的状态，那么也达不到一个好的薪资。

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第1个回答 2020-10-21

offer只是一个意向录取，你可能还需要满足一些其他的条件，因此你收到offer后到你入学还会有一段时间，所以是能谈薪资的。本回答被网友采纳

第2个回答 2020-12-18

面试：收到offer后，你了解你的薪资构成吗？

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拿到offer之后,还能再谈薪资吗?答：2. 即便在拿到offer之后，薪资谈判仍然是一个可行的选项。面试前确实是谈薪的最佳时机，但这不意味着接受offer后就失去了谈判的机会。3. 如果你对offer中的薪资不满意，应该勇敢地提出你的期望。在这个阶段，你仍然是决策者，你的态度不仅影响你自己，也影响着公司对你的看法。4. 有些人担心提出更改...

收到offer了还能再谈薪资ma答：当然可以的，如果薪资不满意，你迟早又会离职的但是你也要做好心理准备，可能公司会因为你开出的薪资会不聘用你同时，要提前想好多增加薪酬的理由

想问大家拿到offer后还能再谈薪资吗答：当然可以！如果以前没谈过，那么现在就可以谈如果以前谈过，但是有一些问题尚未明确，现在也可以谈事实上，即使入职比较久了，也是可以谈薪资的……毕竟薪资待遇是需要定期调整的。

offer到了,还能再讲薪资吗答：可以的，你可以先通过邮件沟通，沟通完，hr给到了你想要的薪资，你可以去，如果给不到，你也可以以薪资达不到你所期望的，你决定不去了，是没有什么关系的

收到offer后还能谈薪资吗答：收到offer之后的话，一般情况下是不能够再进行谈薪资的。我们谈薪资，一般情况下，都是在我们面试的时候就应该先谈好。因为这个时间段你和hr之间还是有一定的时间可以联系，如果你对你的薪资不满意，就要提出该怎样才能够有一个好的状态，双方都满意。那么这个情况下，你就可以跟hr和公司进行讨论薪资。

发了offer还能谈薪吗答：可以啊。这个月的工资不能变动，可以谈以后的工资，比如下个月以后的工资。只要你对自己的工资不满意，那就可以提出来，和老板谈。

hr给了口头offer,工资稍低于预期,可以谈吗?答：可以再谈，应聘招聘是双方怨我的过程，如果工资不满意，可以跟人事在谈，达成一致之后再去入职，签订劳动合同。

hr没有谈薪直接发了offer可以再谈吗答：可以的，发了offer后，可以再联系hr问一下薪资待遇，如果不合适，可以拒绝的。薪资待遇一写要问的，不然到时候可能会压你工资

收到offer还能谈薪资吗答：通常情况下已经收到offer之后，证明了你已经对此前双方洽谈商议的薪酬和福利制度表示了认可，达成了某种一致的结果。但如果你想在这种情况下继续调整一下你的薪酬，建议首先去公司上班，并且在试用期快结束前并且非常有信心，试用期转正，我这时候在转正之前可以和公司商谈转正的时候，是否能进行工资的调整，...

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急！收到口头offer后还能谈工资吗？是家蛮大的外企。

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