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发工资当天辞职好么
发工资当天辞职
合适吗
答:
劳动合同法规定,员工提前30天书面通知,可以解除合同。所以,依法而言,你需要提前30天通知公司后,再辞职
。不过有些人因为怕公司不批,而选择拿工资当天辞职,放弃离职当月到发工资当天的工资,这个其实很不明智。因为离职不需要公司批准,只需你通知到位即可。
我想发了
工资
马上
辞职
,这样好不?
答:
你好
这是可以的
,但是法律规定,员工在合同期内离职的,必须提前30天告知单位
发工资那天
想拿了钱就说
离职
的事,最
好当天
走,这样的话是当天拿了钱当 ...
答:
有劳动合同的,一定要走正规流程,提前十五天打好辞职报告,十五天以后可以正常办手续离职
。没有劳动合同的,拿了钱说离职也不是不行,不过也最好给老板几天缓冲时间,不要因为你走耽误人家买卖,你看不上这个地方想走是没问题的,给人扔一个烂摊子那就是职业道德的问题了。
今天发工资
,今天说
辞职
合适吗?
答:
想
辞职
没有什么时候合适不合适这个说法。既然想好了要辞职,那就提前30天打辞职报告,到期办手续走人。也可以跟单位协商,如果同意的话,
当天
就可以走,也可以几天内走,但是不能错过30天。一旦超过30天单位不给你走,那单位就是违法了。
如果准备
辞职
发了
工资
可以立马走么
答:
不能和劳动者约定违约金,对于员工没有履行提前30天通知公司
辞职
这件事情,劳动合同法第九十条规定劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。所以说,只要你的提前
离职
没有给用人单位造成损失的,那么和用人部门
好好
商量,只要部门领导同意,人力资源部也会同意的。
今天发
完
工资
,就提出
辞职
是不是不太好啊???虽然没有签合同,但工资是转...
答:
何时
辞职
是你的自由,但前提是确保自己的合法权益不受侵害。发完
工资
就走,好与不好可以探讨,因为毕竟还有部分工资没拿到手。所以,还是建议向单位通报一声再走,目的是要拿到已工作期间的工资。同时由于没签订劳动合同,单位还需要支付从第二个月起的二倍的工资。
当月发了
工资
立刻
辞职
合适么
答:
可以提交
辞职
申请,不过你得跟公司领导商量,做一下工作的交接,一般都是提出辞职后,再往后工作一个月才能
离职
。
刚发了
工资
就
辞职好
吗?
答:
正好,互不相欠
发了
工资辞职
,是该马上就走人呢,还是在干几天呢,马上走会不会不怎么好 ...
答:
既然已经准备
辞职
,那拿
好工资
以后就没有必要再继续做下去,就算你做了,公司也不一定会把你多作的几天
薪水
结算给你,而且你还是早点说比较好,这样老板也可以有时间尽快招人来顶你
离职
空缺的位置。
工作两个多月了,没签合同!就发了半个月
工资
,
当天辞职
可以走么?
答:
没有签劳动合同,也就是说没有约定工作年限,此时你可以
辞职
立刻走,然后去劳动仲裁委申请劳动仲裁,你这种情况可以申请双倍劳动赔偿。在申请仲裁前,要保留你在这个公司上班的证据,比如上下班打卡、公司里的人员名单等,总之能够证明你在这个公司上过班就行。
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