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发工资当天辞职好么
员工有急事提前一两天
辞职
可以要求马上结算
工资
吗
答:
员工有急事,提前一两天
辞职
,可以要求马上结算
工资
吗?员工有急事,提前一两天辞职,是不可以马上要求结算工资的,因为按劳动法规定,应该是员工要辞职,应该提前一个月提出申请,之后才可以辞职。
过几天就要
发工资
了,
今天
想
辞职
,有几个问题
答:
如果你是走正常程序,
提出离职
申请,然后在最后工作日之后进行离职交接,然后离职,是不会扣除你任何费用的。
工资
什么都会进行正常
发放
。除非你在公司有欠款。。。如果你不提前申请离职,
今天
想
辞职
,就不上班,那么,公司可以按照考勤管理制度,算你矿工,矿工肯定是要扣钱的,另外,你没有进行工作交接的话...
...压的
工资
怎么办?还给她么?合同上写的是如果不提前一个月
辞职
...
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
临时工可以随时
辞职
,并在
离职当天
结算
工资
吗?
答:
1、临时工不可以随时
辞职
,最少要提前三天提交书面离职申请,才能离职。临时工如果有试用期,出了试用期,需要提前一个月
提出离职
申请 2、
离职当天
结算
工资
,是可以的,这也是劳动法规定的。如果离职当天没结清工资,可以向当地劳动部门举报。
30号
发工资
什么时候
辞职
最佳
答:
18号到20号
辞职
最佳。1、单位签订劳动合同,缴纳社会保险费,在你
离职
之前单位就一定要为你申报好当月的社保,申报完社保才能办理退工。一般申报都在月底,18号到20号离职方便你去下家公司就职。2、单位都会以15号或20号为分界线。5号之前离职员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保,离职时间...
请问
辞职当天
就是
发工资
的日子,那用不用上完
那天
班那?
答:
如果是提交了正常的
离职
手续,那么上不上完都无所谓,企业都会把相应的工资打给你。只不过是一天薪水的问题而已。如果你选择的是自离,这个问题就不好说了,有些企业可能会忽略你,以为
今天
你只是旷工,但是还是有绝大部分的小型企业不会
发薪水
给你的。
员工
辞职当天
能拿到
工资
吗?
答:
一般来说,
当天辞职
是拿不到
工资
的,除非你离职的这家公司同意当天给你结算工资。根据劳动法规定,要提前30天递交辞职报告,一是为了交接工作,二是为用人单位寻找适合的人员提供时间。只要你走的是正常交接工作流程,该企业就会按照规定期内给你结算工资,你可以安心等待结果。希望以上回答可以帮助你。
临时工可以随时
辞职
,并在
离职当天
结算
工资
吗?
答:
临时工也可以随时提出
辞职
的,但是在辞职之前还是要提前说要交接好人的,
离职
的
当天
一般是不会结算工资的,还是要等到下个月
发工资
的时候再给你结算工资的。
我
辞职当天
就可以走么
答:
除非经过用人单位同意
当日离职
,否则劳动者需要按照《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的
工资
报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各...
试用期内
当天辞职
马上就走了,可以拿到
工资
吗?
答:
工资
可以拿到。只要提供劳动就要支付工资。马上走人是违反劳动合同,要承担违约责任。
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