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发工资碰到法定节假日
发工资遇到节假日
怎么办
答:
法律分析:提前至最近的工作日发放工资
。用人单位应该在约定日期发放工资,如果发薪日遇到节假日,那么工资可能无法发放,根据法律规定,用人单位应该提前至最近的工作日发放工资,不得推迟发放。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
节假日
会影响
发工资
吗
答:
节假日不会影响发工资
。据工资支付暂行规定的要求,用人单位如果遇到节假日的,应该提前在最近的工作日支付工资,而不是延后支付。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资,可以延期支付;用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂延期支付劳动者...
15号
发工资遇到节假日
怎么办
答:
法律分析:有如果遇上节假日,应该提前发放
。建议向单位咨询清楚,拖欠薪资时间较久的可以直接向当地劳动局申诉,申诉不成的可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利...
发工资遇到节假日
顺延
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如
遇节假日
或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
发工资遇到节假日
会提前吗
答:
法律分析:工资必须在合同约定的日期支付,遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:(一)发生自然灾害.事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备....
发薪
日遇到节假日
如何
发放
答:
发薪
日遇到节假日
的
工资发放
方式是:1、提前至最近的工作日
发放工资
。2、用人单位应该在约定日期发放工资,如果发薪日遇到节假日,那么工资可能无法发放,根据法律规定,用人单位应该提前至最近的工作日发放工资,不得推迟发放。一般单位
发工资
流程:1、单位向银行提出申请,与银行签订代发协议;2、提交开户...
劳动法上说工资要是
遇上节假日
提前
发工资
的?
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
发薪日是
节假日
会推迟吗
答:
发薪日是周末的,一般要提前发放,不会推迟。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
节假日
或休息日,则应提前在最近的工作日支付。1、一般不会,
发工资碰到
双休日应当提前发,一般情况下银行周末休息,故不能发工资。工资支付时间约定在周末的,用人单位应提前在最近的工作日支付...
公司
遇到
周末延后一天
发工资
答:
法律分析:
工资碰到
周末都推迟发放其实是违规的行为。根据相应规定,在遇到
节假日
应当提前到最近的工作
日发放
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资...
法定节假日
放假了
工资
怎么算
答:
按通俗的说法,即不低于"四倍
工资
"。那么这里的四倍工资主要是针对国家哪些
法定节假日
:我国的法定节假日合计有11天。分别是:元旦:在1月1日放假1天;春节:在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;清明节:在清明当日放假1天;劳动节:在5月1日当日放假1天。端午节:在端午当日放假1...
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