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发工资8号至8号算一个月
我2月13上班,每月
8号发工资
,这中间是不是压了
一个月
工资
答:
如果是当月8号发放上月的工资 那么就只压了8天而已 这种情况非常正常
,一般劳动法规定在15号前发就行 很多公司工资压一个月,意思是每月最后一天发上个月的工资 是否压超过一个月,主要看你2月份工资是3月8号发还是4月8号才发
每月
8号发工资
是当月还是上月的
答:
上月。
每月8号发工资通常是上个月的工资
,主要因为大多数公司都会选择在次月的固定日期,如每月8号,发放员工的上月工资。这种做法是为了方便财务管理和工资核算,同时也符合劳动法的规定。
如果
8号发工资1号
上班工资怎么发
答:
记入下月工资。8号发工资,就是这个月的8号到下个月的8号是一个完整的自然月,
因此8号上班工资是计入到了下个月的工资中
。
4月6号,公司每个月
8号发工资
。他们说6月8号发工资,说压
一个月
,请问这个...
答:
是的。每月
八号发工资
,那么正常情况下,五月八号发四月的工资,现在四月的工资到六月八号发,那不就是
一个月
吗。
每个
月八号发工资
是压了几天
答:
8天
。8号就是发上个月的工资,算是压了这个月8天工资。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,日工资、小时工资的折算:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天按照《劳动法》第51规定...
8号
上班到几号为
一个月
?
答:
八号
上班到本月底就
计算工资
了,减去一到七号的工资就是你本月应开的钱,而不是到下月八号才开工资。所以不必计较一定要
到一个月
是几号。
我每个月
8号发工资 8月
的已经发了 我做完这个月 他要给我发多少天的工 ...
答:
每个
月八号发工资
八月的已经发完了,我做完这个月,他又给我发多少天的工资,你就从八号开始计算你做了多少天就按多少天的工资进行发放,但是要看公司有没有全勤奖呢,如果没有的话,那么就是这样子,计算,如果,有的话你没有做满30天是没有全勤的。
那员工是
8月
9号上班,9月9号是正好满
一个月
开
工资
吗?
答:
开工资但不是开满月的,因为企业
发工资
的满月算法不是这样算的,举例一般的企业都是每月10日或15日发放上
月工资
(上
月1
日-30日),所以你这次发的工资应该是8.9-8.31的工资。
我上班这是8号对
8号算一个月
十五号
发工资
十月二十七不干的是不是压了...
答:
你上班,
八号
对八号应该15号
发工资
,2月7
号发
的,这个我给你发,你发全是攻击天,应该算欠
如果上
个月1号发工资
,这个月10号才发工资,应该按
一个月
来记账吗?
答:
一般来说是这个
月发
的,是上个月从一号到30号的工资,比如说这个月十号
发工资
,那也是算的是上个月从一号到30号,这
一个月
当中的工资,至于这个月一号到十号的工资,留到下个月再发,基本上都是按照这么一个流程来的
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