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每个月8号发工资是算多久的
我2月13上班,
每月8号发工资
,这中间是不是压了一个月工资
答:
如果是当月8号发放上月的工资 那么就只压了8天而已 这种情况非常正常
,一般劳动法规定在15号前发就行 很多公司工资压一个月,意思是每月最后一天发上个月的工资 是否压超过一个月,主要看你2月份工资是3月8号发还是4月8号才发
如果
8号发工资
1号上班工资怎么发
答:
记入下月工资。8号发工资,就是这个月的8号到下个月的8号是一个完整的自然月,
因此8号上班工资是计入到了下个月的工资中
。
每月8号发工资是
当月还是上月的
答:
上月
。每月8号发工资通常是上个月的工资,主要因为大多数公司都会选择在次月的固定日期,如每月8号,发放员工的上月工资。这种做法是为了方便财务管理和工资核算,同时也符合劳动法的规定。
肯德基
每月8号发工资
怎么算
答:
所说的每月8日发工资,
是指次月的8号发工资
。比如你这个月9号刚来上班,那你这个月是没有工资发的,要等到下个月8号的时候发放你从9号到月底的工资,以此类推,往后就是次月8号发当月的工资。
每月八号发工资
,扣的是哪天的,
发的是
哪天的
答:
你好,
发工资是
发上
个月
1-31号的工资,扣工资也是扣这段时间的。处罚时根据发生时的时间进行扣工资的。当月1-
8号的
工资没有算进去,下月再发。若帮到请采纳,谢谢
我
每个月8号发工资
8月的
已经发了 我做完这个月 他要给我发
多少天的
工 ...
答:
每个月八号发工资
八月的已经发完了,我做完这个月,他又给我发
多少天的
工资,你就从八号开始计算你做了多少天就按多少天的工资进行发放,但是要看公司有没有全勤奖呢,如果没有的话,那么就是这样子,计算,如果,有的话你没有做满30天是没有全勤的。
每个月8号发工资
,下个月2|号不干了,是要多
算8
天吗?
答:
你
每个月的8号发工资是
不错,其实是发的上个月的工资,你下个月2号不干了,那么你下个月只有两天的工资,因为一般单位都是先做后拿钱,只有事业单位是先拿钱后做事。
我是3月14号正式上班的,公司是
每个月8号发工资
,发工资只给我发了半...
答:
这就是压工资,除了机关事业单位,大部分的国企,就没有不压
工资的
,防止员工辞职不提前报告,也防止员工在法工资当天作出有损于企业的事情,这很常见,你再问问你的同事,一定是压工资,八天不算多 ,一号到
八号的工资
等你离职的时候会按天结算给你 ...
职员
工资
3200,
每月8号
开资,她次月19号离职应该给发多少工资?
答:
要看你的工作性质和工作时间,一般
工资
按照天数计算,
每月
3200除以当月的工作天数,就是你每天的工资,上一天班就是一天的工资。
一
个月工资
按
多少天算
答:
一、
算工资
一个月按
多少天算
上班时间不满一
个月工资
按实际上班时间折算。计算公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28日离职了,但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假,所以他实际上工作的天数是4天,那么,他的应付工资就应该是:(1700...
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