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口头变更合同有效吗
口头变更
劳动
合同生效
的条件有哪些?
答:
口头变更劳动合同生效的条件有合同在变更时应需要慎得对方的同意才可以
;并且在口头变更了之后而且实施的时间也超过了一一个月,那么双方就默许了变更的条款,从而口头变更也算是生效了。如果书面合同中没有明确约定必须书面变更,那么口头形式变更书面合同,只要双方协商一致,可以变更合同,建议为稳妥起见后补...
口头变更
劳动
合同
实际履行后,多长时间提出异议
有效
答:
而另一些人则认为,劳动合同本身就是合同的一种,只要双方当事人真实表达了变更劳动合同的意愿,
无论是口头还是书面变更都应被视为有效
,否则就违反了合同订立的基本原则。 《司法解释(四)》第11条明确规定:“变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳...
双方
口头变更
劳动
合同
的
效力
答:
如果口头变更劳动合同,没有采用书面形式,但已经实际履行了并超过一个月的,且变更内容是合法的不违背公序良俗的,
那么是有法律效力的
,法律上对其认可。但如果没有书面形式变更,又没有实际履行,或实际履行未满一个月,又或者变更内容违法、违背公序良俗等,则该口头变更劳动合同内容是无效的。变更劳...
口头合同
是否
具有法律效力
答:
口头合同的法律效力可以被承认
,但有前提条件,即其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以合法的形式掩盖非法目的;没有损害社会公共利益;且合同主体有民事行为能力和民事权利能力。【【法律...
口头
转让
协议生效吗
答:
法律分析:
有效
。具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条?具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实...
口头变更
劳动
合同
超过一个月
答:
单方面改变劳动
合同
都是无效的。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条规定:“变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了
口头变更
的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同...
口头
转让
协议有效吗
视频时间 01:24
口头合同
是否
具有法律效力
答:
根据规定,合同订立的方式除了有书面订立之外,也可以使用口头形式订立合同。只要双方当事人是出于真实的意思表示,那么即使是
口头协议
也具有
合同效力
。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真...
如何确定
口头合同
是否
具有法律效力
视频时间 00:47
甲方
口头
确认装修工程
变更
是否
有效
答:
难说。一方
变更合同
,需要另一方同意,并补充书面协议与原合同一起装订备查。单方
口头
确认无据可查,会为履行合同带来麻烦,不宜。网友建议,仅供参考。祝你好运!
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