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口头约定的工资反悔了
私人老板
口头
承诺
工资反悔
答:
法律分析:口头承诺是可以反悔的只有兑现了才算实质约定
。有签订劳动合同,需要递交以下材料:1、劳动争议仲裁申诉书; 2、身份证复印件; 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料; 4、证据材料复印件; 5、当事人提交证据材料清单及证据说明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
口头
定
的工资
老板
反悔
答:
法律分析:如果老板口头承诺的工资发生争议,
建议首先与老板进行协商解决。如果协商失败,可以向劳动监察部门提出投诉,或者申请劳动仲裁来解决问题
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,在中国境内的用人单位与劳动者之间,以下劳动争议适用该法律:(一)确认劳动关系的争议;(二)劳动合...
口头
定
的工资
老板
反悔
答:
法律分析:建议与老板进行协商,协商不成,可以到劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
...但是今天我去结算
工资
的时候 老板又
反悔了
说
答:
1、不要去追究,兼职一方面为了挣钱,更重要的是以学生心态提前感受社会的各个方面
,你这次吃了这个亏,一定给你很多启发,这些经历一定程度上提升了你的能力这些能力应该说大于你的损失。2、如果非要维权,建议打亲情牌,直接用感情与老板交流。我也曾经做过兼职,你所经历的我也经历过,相信我,你靠...
老板
口头
承诺待遇,但没过几天
反悔了
,员工该怎么办?
答:
《劳动合同法》规定,除非是你自动提出辞职,
如果是双方协商一致解除合同或者是单位没买保险、没支付劳动报酬等等,你都可以去劳动仲裁委告公司
,要求支付经济补偿金,补偿金标准为离职前12个月的平均工资×你在公司的工作年限(满1年计算1个月的工资,不满半年的计算半个月的工资),一算就知道补偿金...
如果进厂公司的
口头
承诺,之后
反悔
。比如承诺10天可以结算
工资
,后来
答:
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工...
口头
合同
反悔了
怎么办
视频时间 00:53
口头
协议
反悔
怎么取证口头协议反悔怎么处理
答:
口头
协议
反悔
可以通过通话联系录音等方式取证,如果有证人的可以让其出具证人证言,也可以再找到一些其他的间接证据,只要能够证明有该口头协议的都可以。口头协议,如果一方有欺诈或者显失公平行为的,是可以反悔的,可以请求法院予以撤销。如果口头协议真实有效的,对方反悔的,可以向法院提起诉讼,要求对方履行...
口头
答应的事中途
反悔
需承担责任吗
答:
口头
承诺又
反悔
没有合法合理事由是需要承担违约责任的。合同的形式有书面、口头或其他法定形式。一方违约的,应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。根据相关法律规定:当事人一方不履行...
工资
不合法,当时同意了,事后
反悔
可以吗?提问
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者
约定的工资
违法,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,...
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